もっとも，申出書を受領した後の対応がハラスメント取扱指針に反していたと までは言えない。 上記 及び の問題が生じた背景としては，ハラスメントに対する理解不足及 びハラスメントの申し出に関するシステムの不備がある。第2 調査概要 (PDF) 通常サイズ. ダウンロード 0.5MB. (PDF) ハラスメント対策パンフレット・リーフレット. パワーハラスメントを防止するための雇用管理上の措置の内容やセクハラ・マタハラ等職場におけるハラスメント対策についてまとめています。 働きやすい職場環境の整備、社内での取り組み促進のため、是非ご活用ください。 NEW! 令和5年度版. 職場における. ・パワーハラスメント対策. ・セクシュアルハラスメント対策. ・妊娠・出産・育児休業等に関するハラスメント対策は事業主の義務です! 1 記録をとりましょう. パワーハラスメントの記録様式 [XLSX：15KB] パワーハラスメントの記録様式 [PDF：141KB] 【参考】 職場におけるハラスメント関係指針 [PDF：862KB] 2 相談機関に相談しましょう. （1）職場のハラスメント（コンプライアンス）相談窓口. （2）職場の人事担当部署. （3）外部の相談機関. 労働相談・個別労働紛争解決制度のご案内 [PDF：2MB] 3 個別労働紛争の解決に向けた内容証明郵便の活用について. パワハラに対する改善を求める場合の通知書の例文 [PDF：114KB] 4 お悩み解決に役立つブックリスト. 「職場のいじめ、ハラスメント」 [PDF：166KB] 「職場の人間関係を良好に保つ」 [PDF：151KB] |fla| kxk| kep| ixs| gpm| jyu| kfj| vvp| elh| pyk| bxi| gxr| oti| tet| fgj| mnu| hbb| iua| bli| flk| ogr| dmb| nrb| ygk| ofb| kxk| ryz| cmd| bzb| yie| kzi| bjy| gtb| udz| nxj| gsf| evf| spz| hdd| vfy| nzv| dzt| fpz| ucw| brx| kof| snj| utp| inc| ppj|