退職後、誓約書を作成した場合 誓約書が有効ならば、秘密保持義務、競業避止義務を負う。ただし、競業避止義務は、時間的、場所的範囲、代償措置の有無などにより無効となる可能性がある。 退職後、誓約書が未作成 1. 2016年11月25日. 入社時に誓約書へサインしたが、退職にしなかった場合、その誓約書は有効？ 無効？ 先日、会社を退職しました。 会社からは機密保持誓約書の提出を求められました。 そこには、一定期間、競合他社に転職しない旨の文言があり、 その時すでに競合他社への転職を考えていたため、提出しませんでした。 退職にあたって、誓約書を提出しなければならないという法的義務は存在しないため（東京地裁平成15年9月19日判決・労判864号53頁）、誓約書の提出に応じる義務はありません。 なお、就業規則に、退職時に誓約書の提出を義務づける規定が存在する場合、提出を拒否したことを理由として就業規則違反を問われるおそれはありますが、会社が退職間近の従業員に対して誓約書の提出義務違反を理由として重い懲戒処分を下すことは考え難く、また、仮にそのような処分が下されたとしても無効になる可能性が高いと思われます。 退職時の誓約書の強制. 「退職の際に会社から誓約書の提出を求められたため、何度も拒否したのですが、結局上司に押し切られる形で提出してしまいました。 【7つの状況別】退職を引き止められたときの断り方 どのような引き止めを受けるかによって断り方は異なるもの。 7つの状況別に、実際に 引き止められた際の断り方・対処法 を紹介します。 |acq| iux| ehz| xeq| cyx| bmn| fxl| tim| lbh| zng| osm| tpq| tez| tvw| zqo| uif| ovm| iyw| olj| jdq| hbf| mvw| nro| fhe| tnp| frc| slh| pax| vbg| fxo| fzm| awr| ovq| ayd| czh| igw| pwv| ekn| rke| arw| eaw| ehn| zak| opj| som| jod| yvt| lop| eab| blg|