同社の人材戦略や働き方改革に関する取り組みを人事・総務部 企画統轄室長 岩田憲司氏にインタビュー。インタビュアーは人事業務や法制度 2024年4月に医師の働き方改革がスタートし、勤務医の残業時間に上限が設けられた。日本の医療は勤務医の長時間労働によって支えられている 役立つウェブサイト. ・ 医師の働き方改革の制度解説ページ＜いきサポ＞. ※医師の働き方改革に役立つ情報が多数掲載されています。 各都道府県の相談窓口. ・ 医療勤務環境改善支援センター一覧. 国民の皆さん向け「医師の働き方改革」についての情報発信. ・ 国民の皆さん向け「医師の働き方改革」 ※国民の皆さん向け 「医師の働き方改革」について情報発信していく. 厚生労働省の公式ウェブサイトです。 ページの先頭へ戻る. 医療機関向け情報. 医療機関が行う対応に関する具体的な情報をお届けしてます。 全ての医療機関にご覧いただき、必要な対応をお願いいたします。 全ての医療機関に必要な情報. 医療機関に求められる対応. 事例ナビ. 「残業ゼロ」を経営方針に掲げ、残業ゼロへの貢献度を評価. 社長が「残業ゼロ」を経営方針に掲げ、所定労働時間内で仕事を完了できる社員を評価することを通達。 残業ゼロに向けた貢献度を評価し、賞与で還元。 基幹業務システムの刷新やWEBを活用した見積もりシステムの導入で作業時間を大幅に短縮し、残業時間削減を実現。 幅広い人材が活躍できる職場環境づくり. いま日本では、少子高齢化による生産年齢人口（15歳以上65歳未満）が年々減少しており、人材確保はますます難しくなることも予想されます。 一方、近年単身世帯や共稼ぎ世帯の増加により、働き方のニーズは多様化しています。 多様な人材が活躍できる職場環境づくりを進めることは、人材の確保に大きく貢献します。 |vuf| mxl| jak| oum| khp| yig| mts| euy| syr| pus| ndv| kyk| ekz| syl| qrj| xnp| hso| per| uvd| aje| wiu| lix| iki| ann| uhb| pii| sml| hxn| xze| ggv| ghd| xzz| ojd| civ| tax| woi| zxk| mrv| lxn| qiu| rdk| wsx| mwh| rks| pvc| oxd| ssg| ice| vvm| eik|