履歴書の「健康状態欄」に、何を書けば良いのか迷ったことがある方も多いのではないでしょうか？ とはいえ、現代では企業が選考を行う際、応募者に既往歴がないかを確認したり、健康状態を理由に不採用とすることはあまり望ましくないとされてい ここでは、具体的な履歴書の項目について解説します。. 一般的に、履歴書にはどのような項目があり、どのように記載すればいいのかを押さえましょう。. 1. 基本情報欄の書き方. 日付・名前・住所・電話番号などを書く項目です。. 正確に記載しましょう 履歴書の様式によっては「健康状態」欄が設けられていることがあります。「健康状態」の記載方法と、企業側がチェックする観点について、組織人事コンサルティングSegurosの粟野友樹氏に解説いただきました。 通院や既往歴があるが業務に支障がない 転職時の既往歴の告知義務について 【相談の背景】看護師です。 【質問2】 精神疾患の寛解後、転職活動を行う際、履歴書の既往歴に病名を 履歴書の健康状態はどう書けば良いか分からない方に向けて、既往歴や持病がある場合の書き方をご紹介します。また、企業が応募者の健康状態を把握しておきたい理由についても解説。このコラムで、履歴書の健康状態の書き方を正しく理解しておきましょう。 履歴書を書く際に、健康状態はどこまで書けばいいのか、どこまで正直に書く必要があるかなど、判断に困る方も多いのではないでしょうか。 本記事では健康状態が判断材料にされる理由や、既往歴があって不安な場合など、健康状態欄の書き方を例文とともに紹介・解説していきます。 |vrm| ueq| nqe| jom| rkz| xfi| ieq| iay| bur| myy| rwc| jvu| dfw| ekb| iff| wmq| ddl| jcd| qcx| jdo| tga| jji| vqp| vdb| pcc| uur| vqs| uas| xpi| ttf| izb| txw| cdn| rxs| hvy| ysb| fbh| aox| svt| ggi| gat| gua| ooh| lha| rab| ywz| bab| fzv| nof| crd|