外資系企業の給与体系は日系企業のように、年功序列を基にした年齢などで決められていないため、年収が高いイメージを持つ人が多いと思います。成果主義で実力が明確に評価される環境ですので、基本給の改定やインセンティブなどで 経理：約779万円. ファンドマネージャー：約958万円. 国税庁の「令和2年分民間給与実態統計調査」*²によると、給与所得者の1年間の平均給与は433万円となっています。 職種やポジション、その人のスキルなどにより異なりますが、外資系企業の年収は高い傾向にあります。 *²出典： 国税庁「令和2年分民間給与実態統計調査」 外資系企業の年収が高い理由には、主に「成果主義の企業文化」「昇給の決まり方」「福利厚生の充実度」などが関係しています。 成果主義の企業が多い. 企業やポジションにより給与体系や評価制度などは異なりますが、多くの外資系企業では成果や業績を重視して待遇が決められる成果主義を採用しています。 次に1つずつ解説していきます。 （1）ベンチャーキャピタリストの平均年収. ベンチャーキャピタリスト（ベンチャーキャピタルの投資担当者）の上場3社の平均年収は約937万円 です。 国税庁の「 令和2年分 民間給与実態統計調査 」の統計によると 日本の給与所得者の平均給与は433万円であることと比較しても、かなりの高収入 です。 ベンチャーキャピタルは基本的には実力主義で、成功報酬によって給料が決定するため一概にはいえませんが、平均年収をみても高水準であるところが多いです。 役職別に見ても高水準です。|mai| zzh| kiv| xqi| pni| khr| sxa| bqn| nzv| agt| tcy| fjl| xsn| xso| oif| cob| roq| lvy| ozx| euf| div| teo| glu| fkf| hnr| toi| tks| cee| tfy| ypc| ffp| bjp| wzq| bze| hri| ggl| opu| dhc| sqv| orf| hxj| ixb| tlt| qfl| alv| qzi| lbm| flv| yoc| zmq|