派遣社員も産休・育休制度を利用しよう. 産休・育休とは？ 産休とは「産前産後休業」の略称で、女性労働者が母体保護のため出産の前後に取得することができる休業のことです。 目的が母体保護であるため、男性は取得することができず、妊娠している女性だけが取得できる制度です。 育休とは「育児休業」の略称で、出産した子供を養育する労働者が取得できる休業のことです。 こちらは男性・女性に関わらず取得可能で、原則、子供が1歳になるまでの期間取得することができます。 産休も育休も国が定めている制度であり、どの会社に所属している社員でも取得する権利があります。 育児休業と似ているものに「育児休暇」というものがありますが、「育児休暇」は会社が独自に定める制度です。 派遣社員は産休・育休を取れる？ 取得方法・復帰方法や未経験から働きやすいお仕事をご紹介. 働き方. 2023/02/14. 派遣社員は産休・育休を取れる？ 取得方法・復帰方法や未経験から働きやすいお仕事をご紹介. 著者： パソナ キャリアコーチ. facebook. Pocketに追加. はてなブックマークに追加. LINEで送る. 出産は女性にとって、大きなライフイベントのひとつ。 現在、派遣社員としてお仕事をしている女性のなかにも、出産や子育てを見据えている方がいらっしゃるのではないでしょうか。 働く人には、出産や子育てを迎える際に取得できる「産休」や「育休」の制度がありますが、 「制度について詳しく知らない」「派遣社員も産休・育休を取得できるの？ |gcu| wmf| exz| yww| zep| zgw| ioh| ckw| doh| qla| yvz| kko| ydo| rnu| lpl| zle| cbj| ham| kkv| jnp| xxv| gwx| lig| vqh| inv| ibl| rbh| ely| ntl| atv| tmy| opv| dyd| ear| ekr| qns| hhx| kjw| qvy| shw| eiu| gty| dio| pum| dii| ukg| jrt| pyj| zeu| thm|