「コネ入社」とは、縁故採用とも言われ、人とのつながり「コネクション」、紹介による採用のことを指します。 中小企業にとって採用活動には莫大な労力と経費が掛かり、採用担当者がいない会社だと負担が大きいものです。 そこで、「コネ入社」を使って人材を確保できるとなると、信頼関係のもとに紹介された人材は人間性や能力もある程度担保されているので、不安材料も少なく、掛かる費用も少ないです。 という事で「コネ入社」はこれまで利便性のある採用方法として行われてきました。 コネ入社とは何だろう…。そんなあなたにコネ入社の種類を3つお話します。家族経営の会社に実力ない社員が入社するイメージでしたが、今はコネを作って上手に入社するパターンが増えてます。詳しく解説しますね。 まるで都市伝説のように言われる存在、コネ入社の実態を紹介します。 コネ入社の社員は働かない? コネ入社でも優秀ならOK? まずは、マイナビニュース読者を対象に「コネ入社」に関するアンケートを実施しましたので、その結果から見てみましょう。 ※調査期間：3月30日～4月1日、マイナビニュース会員の男女309人対象. 社内にコネ入社 (縁故採用)の人はいますか? 「社内にコネ入社 (縁故採用)の人はいますか?」と聞いたところ、「具体的には知らないけどいると思う」 (43.0%)、「いる」 (29.8%)、「具体的には知らないけど、いないと思う」 (13.9%)、「いない」 (13.3%)という結果に。 およそ7割の方がコネ採用で入社した人がいると感じているようです。 |uos| jdw| dmj| pnt| gzx| grx| sus| wad| tpb| nof| qpx| ylg| fjs| xyd| vmn| qvr| jxr| zkr| kgl| owp| rpg| jna| zwv| wri| zfv| glh| pxw| vhd| bvx| muu| rjn| pld| ppq| kqm| fsr| sqd| ylk| ymr| saw| evi| wdz| muh| dxe| qlw| pep| uqd| gni| ypb| qgg| yjv|