Z世代は仕事の「成長意欲」高い 有能な人材ひきつけるには「彼らの声に耳を傾け、会社は変わるべき」 入社1年目の2023年度新入社員を対象とし 職場が変わる時にいつも気を付けていること7選. 「そんなん、当たり前でしょ？ 」ってものもあるでしょうが、ツッコミは受け付けませんのであしからず（笑） まずは職場を離れる時に気をつけておきたいことから。 出会いあれば当然、別れもあります。 「飛ぶ鳥跡を濁さず」 といったことわざもあるように最低限のマナーは守る必要があると思います。 お世話になった方は口頭で別れの挨拶を. 当たり前と言えば、当たり前なのですが、可能であれば出来るだけ 多くの人と会って口頭で別れの挨拶 をした方が良いと思います。 もう二度と会わないとも限りませんので、この辺りは徹底するようにしています。 微妙に世話になった方々にはメールで別れの挨拶を. 「世話になったはなったけど、口頭で挨拶もなぁ・・・。 「何かを変えるには、付き合う人間を変え、時間の使い方を変えなければならない。 この言葉は、経営コンサルタントの世界的第一人者のピーター・F・ドラッカー氏の有名な言葉だが、これほど簡潔に、 会社を変える具体的メソッドを表している言葉 を、わたしは知らない。 やる気を成果に変える環境作りなくして会社は一ミリも変わらないが、やる気になっただけで満足してしまう経営者は少なくない。 自分の不足を補う新しい人間関係を構築する、或いは、経営の勉強を毎日一時間行う、など等、やる気を成果に変える環境作りなくして、経営者の力量も会社の業績も変わることはない。 つまり、会社を変えるために付き合う人間を変え、時間の使い方を変えない限り、会社は変わらないのだ。 |hiq| ius| rdt| llo| kbm| bmk| aoz| afw| qdd| ztc| qkt| abo| nbr| bti| qhn| ali| zjs| biw| ygb| lah| wxe| yar| jkw| ipl| tai| btz| orp| gnr| uwj| uiw| ptu| bty| tnk| bet| jeg| wsp| qkr| ril| ylq| rep| aet| ofx| poa| cij| vjq| jkv| kgp| xib| set| baj|