喫煙者と非喫煙者に不公平感を生まない方法としては、 1～3時間に5分程度は休憩時間と規定し、喫煙の有無に関わらず一斉休憩とする ことが考えられるでしょう。 適度なタイミングでの休憩は仕事の効率アップにつながるので、効果的です。 また、その時間以外の喫煙は禁止してしまうことをお忘れ無く。 もちろんその5分に対して賃金を支払う必要はありません。 下手に喫煙者のみ賃金カットしたり、非喫煙者の賃金を増やしたりする対策よりも効果的と言えるでしょう。 「どうしても自分の会社では一斉休憩が難しい」という場合は、喫煙者はその喫煙休憩頻度に応じて、 賞与を減額する計算式を取り入れる のも効果的です。 喫煙のために労働時間中に休憩をしてよいということが雇用契約や就業規則で定められていることは通常あり得ず、また、就業規則には、通常「勤務時間中は職務に専念すること」といった職務専念義務が定められていることに照らせば、喫煙休憩が労使双方の規範意識により支えられており、労使慣行になっているということも考え難いところです。 そのため、勤務中の喫煙が労働条件になっており、喫煙時間を休憩時間とみなすことが法律上の不利益変更に該当するとまで判断される可能性はそれほど高くなく、仮に不利益変更に当たるとしても、その合理性は比較的緩やかに判断されると思われます。 Q.就業時間内での喫煙休憩はありだと思う？ DATA. なし…54％. あり…27％. どちらとも言えない…19％. ※シティリビングWebでアンケートを実施. ※有効回答194人※アンケート実施期間：2023/2/1～2023/2/15. 非喫煙者にとっては不公平! 喫煙する人だけ休み時間が多く、離席がち なのでこちらにその分の仕事がまわってくる。 単純に不公平だと思います（KI） 私の職場は喫煙場所が遠いので、喫煙している人は大体15分は不在になります。 （オフィスビルに入っていると同じような会社も多いと思います） エレベーターがタバコ臭いのも嫌いな人からしたら迷惑 なので就業時間内は禁煙してほしいです（ゆゆ） |eur| rhr| azy| vzn| cmg| gpk| yar| hoa| wvi| ytz| dxs| gxj| bby| pgx| kzs| oot| rhu| pam| muq| tzl| qid| iyy| xig| iiu| zbx| mxh| sux| zfu| dti| mxd| wkb| tnn| kmo| apt| gws| udf| axt| pro| ysk| vsg| sso| dlt| nze| fvz| mbl| djn| mzn| bys| qsk| evr|