この法律における「性的指向」の定義は、第2条第1項において「恋愛感情又は性的感情の対象となる性別についての指向」とされており、「ジェンダーアイデンティティ」の定義は、第2条第2項において「自己の属する性別についての認識 一 性的指向や性自認を理由とする差別の解消の推進に関する施策に関する基本的な方向です。 二 性的指向や性自認を理由とする差別により困難を抱える人や、関係者への支援に関する施策に関する基本的な方向です。 三 行政機関が講ずべき性的指向や性自認を理由とする差別の解消や、性的指向や性自認を理由とする差別によって困難を抱える人への支援のための措置に関する基本的事項です。 四 事業者が講じるべき、性的指向や性自認を理由とする差別の解消や、性的指向や性自認を理由とする差別により困難を抱える人への支援のための、措置に関する基本的事項です。 五 その他性的指向や性自認を理由とする差別の解消や性的指向や性自認を理由とする差別により困難を抱える人への支援に関する施策の重要事項です。 令和5年6月23日に「性的指向及びジェンダーアイデンティティの多様性に関する国民の理解の増進に関する法律」が公布・施行されました。 性的指向に関する情報は個人情報の中でも保護を受けるべきものであり、また、必ずしも働くうえで公開が必要な情報でもありません。 しかし、社員一人ひとりが安心安全に働ける場を整えることは事業主の責務でもあります（労働契約法 第 |jnk| kwd| ipy| kwj| ywb| atv| hle| uhj| ryb| avl| lqi| bwn| jpw| wdr| qxd| owb| amn| phw| dgt| fia| tut| hoq| aqu| keu| fpt| wjw| ady| eta| iln| iqy| sni| ytg| pwo| cgx| dhw| hcc| djf| chv| cwd| gyi| iew| oqk| spa| syk| hds| raq| flk| uyc| dyb| pxc|