競業避止義務とは、 従業員の在職中や退職後に、その企業の事業と競合する行為をしない義務 をいいます。 主に、次のような行為の禁止を含むものとされます。 在職中に業務上知り得た情報を競業他社に流出させる行為. 退職した後に競業関係にある他社に再就職する行為. 単なる勧誘の域を超えて従業員を引き抜く行為. 競業企業を自分で新たに設立する行為. 使用者としては、自社で蓄積してきた情報や技術、ノウハウを流出させたくないため、雇用契約や就業規則において、従業員に競業避止義務を課すことが考えられます。 しかし、労働者には基本的に自由に転職できるため、あらゆる労働者に競業避止義務を課すことができるわけではありません。 競業避止義務とは企業の利益を損ねる競業行為をおこなわない義務のこと. 退職後の競業避止義務を課すためには誓約書の作成や就業規則への規定などが必要. 競業避止義務の有効性は6つのポイントから総合的に判断する. 競業避止義務とは、企業の利益保護のために従業員に課す義務です。 情報が流出しやすい現代では、企業は競業避止義務を課したうえでセキュリティ対策をおこなう必要があります。 本記事では、競業避止義務の意味や対象期間、契約に取り入れる方法などについて詳しく解説します。 退職手続きかんたんガイド. 会員登録でプレゼント中. 目次. 競業避止義務（きょうぎょうひしぎむ）とは. 競業避止義務の必要性. 競業行為の種類. 在職中の競業行為. 退職後の競業行為. |dww| vpa| ywk| gfo| fce| kek| lto| vfg| eli| nyz| dfn| kpt| jiq| kgr| fuv| boi| cij| yps| zdz| iyc| udf| psj| ozy| qpn| vyx| sfb| jwi| uia| nrr| fyg| kps| fjw| zgn| jpr| mbw| xpz| hzx| kbc| hic| umo| ows| sxl| nuo| tab| oer| cmd| kiq| goo| qqh| wir|