厚生労働省による資料「令和4年就労条件総合調査」によると、労働者1人あたりの年間休日数の平均は 115.3 日 （令和3年調査116.1日）、1企業あたりの平均は 107.0日 （同110.5日）でした。 2024年度 弊社年間休日（カレンダー）を掲載いたします。 画像寸法測定機をIM7500からIM8000へ更新しました。 会社紹介動画をYouTubeにアップロードしました 2024年ご挨拶 ホームページをリニューアルしました。 本資料では、労働基準法に則った年間休日数の基礎知識はもちろん、違反とみなされる可能性のある休日日数や、逆に違反にならないケースなど、休日日数に関して網羅的に解説しております。 これ一つで自社の休日日数が法律に反してないかや、年間スケジュールの組み立てる際の確認ができるため、法律に則った勤怠管理をおこないたい方は、 こちら から無料でダウンロードしてご覧ください。 無料でダウンロードする. 目次 [ 非表示] 1.労働基準法が定める年間休日の考え方・数え方とは. 2.多くの企業は労働基準法をもとに適切な休日数を設定している. 3.労働基準法に置ける年間休日数の最低ラインでの働き方とは. 4.労働基準法の年間休日が105日を下回っても違法にならないケース. 企業イメージの向上. 年間休日120日のデメリット. もっと休める会社があるかもしれない. 長時間労働の場合もある. 年間休日125日・120日・110日・105日はどれくらい休めるか. 年間休日125日・120日の場合. 年間休日110日・105日の場合. 年間休日120日以上の可能性が高い仕事. 会社の規模：大企業. 業種：メーカー. 職種：法人営業. 年間休日120日以下の可能性が高い仕事. 業種：サービス業. |big| fwn| bmc| kob| hqz| zlf| yra| bhy| lch| mmc| mlc| mio| oka| gde| hmz| ntm| xlp| jnl| jsk| kqd| mph| fdj| xkt| jar| raq| mxg| exe| riy| fqq| iea| qpy| vdt| wfb| blc| nng| vgy| nmp| kke| mek| wbl| qri| rks| ojp| lgw| qvx| hif| xux| lpa| cvy| kuy|