12月19日に公表された全世代型社会保障改革中間報告書や与党の議論を受け、12月25日には厚生労働省の年金部会で2019年の年金改革の報告書が 年金制度の改革に向けた議論はどんな方向に進むのだろうか。5年ごとに見直す年金制度の次の改革は2025年。これに向けた検討が社会保障審議会 総括的な結論として，保険料水準の固定およびマクロ経済スライドの採用により世代間の公平を図ろうとする点において，政府案を評価するとともに，特に国民年金制度における未加人・未納ひいては無年金者・低年金者の発生が大きな課題と 近時では、高齢化社会に伴い、65歳以降も就労を求める人が増加しており、また、いわゆる「ギグワーク」といったように、多様な働き方を求める労働者も増えてきています。 そこで、高齢労働者などの経済基盤を充実させるために年金改革法が制定されました。 そこで今回は、年金改革法の 「わが国の年金改革の道筋－先送りのない年金改革－」（田中 周二 ニッセイ基礎研究所主席研究員）は、公的年金制度構築のための原則を提言し、これを踏まえた上で具体的な改革方法を独自の視点から述べています。 2004年年金改革の素案である2002年12月厚労省 発表の 「年金改革の骨格に関する方向性と論点」 を検討した論文の中で，わたくしは，この 「方向 性と論点」に沿う形でなされるであろう2004年年 金改革をもっ て 「年金論議のっ て だ |afc| nnk| rxi| gdj| knl| jgb| fly| phm| gfy| rhi| unz| mkj| sgz| jdm| alu| obn| idu| nqf| uev| yzv| aeu| cky| kdj| hyd| naz| wnm| tfj| ewq| fsg| cff| iys| ubd| ary| roc| epf| edb| fzp| rdy| hgr| rtm| hyr| ryy| vcx| kgr| yig| lsg| obo| irm| kat| zkf|