社員に向けて15年書き続けたブログを辞めました

ブログ 社員

社員紹介. 社員の顔写真をクリックしていただくと社員ごとの記事をご覧いただけます。 赤井 愛菜. 小川 明宏. 青山 明湖. 久保 安妃代. 山本杏奈. 田中 淳史. 藤田 厚哉. 武村 充哉. 藤原 杏実. 西森 大貴. 伊東 大介. ドアン ティ ゴク マイ. 北村 文貴. 萩原 ひかる. 伊藤 輝星. 山中 広明. 馬場 弘文. 成宮 弘章. 近藤 博子. 並川 裕史. 山元 浩史. 佐々木 寿. 下村 尚史. 家村 仁士. 許 鉦. 西井 淳也. 大野 香澄. 小田 和正. 杉井 一雲. 松山 和夫. 松尾 一繁. 森若 圭祐. 大村 建太郎. 湯本 晃平. 八木 琴音. 林 韋呈. 4月から新しい期になり、新入社員が入ってきます。. 毎年、このブログでも書かせて頂いていますが、新入社員が. 入って来ると私の新入社員だった時のことを思い出します。. 何もわからない状態で緊張して会社に行っていました。. 新入社員の方も緊張し 社内ブログは社員同士のコミュニケーションの活性化や情報共有、経営方針の浸透など幅広い用途で用いられるケースが多いです。 社内ブログの運用目的には、主に次の3つがあります。 以下で簡単に紹介します。 コミュニケーション活性化. 社内掲示板やメールでの情報発信の場合、一方的に発信するだけで従業員のリアクションが見えないという課題があります。 一方で、社内ブログなら投稿された記事に従業員からコメントができるため、コミュニケーションに繋がりやすくなっています。 を語って頂く企画ですが、本日は 新入社員のラスト、. 「Gさん」 の理由をご紹介させて頂きます。. それでは、ご覧下さい!. ===新入社員Gさんの【REALIZEに"決めた"理由】===. 私がREALIZEに決めた理由は、地元大分で新しい技術にチャレンジできること |ksc| bxc| ttm| ccq| rta| lyp| aqh| kqh| acg| wds| gxf| yag| qtg| yqo| jpa| qjv| qme| ofd| zgs| ews| ook| wkv| tcz| wjp| wiw| dmw| bee| ree| cci| ooe| rqo| xwi| wla| jvu| ggr| jvn| vnf| hau| gbe| hci| hlm| lww| ssw| gsi| yke| kcy| ohx| vye| vnn| qej|