無期雇用派遣とは、派遣会社と期間を定めずに直接雇用契約を締結し、派遣社員として働く仕組みです。 無期雇用派遣社員にも正社員と同様に定年はあり、条件は派遣会社によって異なります。 無期雇用派遣の働き方が知られるようになったのは、2013年の労働契約法の改正がきっかけです。 期間の定めがある有期労働契約が繰り返し更新されて、通算5年を超えた時は、労働者の申込みによって期間の定めのない無期労働契約に転換できるようになりました。 ちなみに派遣会社が、無期転換を避けることを目的として、無期転換申込権が発生する前に雇止めをすることは望ましくないとされています。 無期雇用派遣に転換する条件は主に3つです。 要件1．有期雇用契約の通算期間が5年を超える. 要件2．契約更新が1回以上行われている. 無期雇用派遣は、あえて最初から契約期限を設けずに派遣社員の雇用形態で仕事をすることを指します。 そのため基本的に、 派遣先との直接雇用ではなく、派遣会社が雇用主となって派遣先で働くという派遣の仕組み 自体は何も変わりません。 しかし有期雇用の場合は契約期間の終了時期が設けられていますが、無期雇用派遣の場合は、この終了時期が設けられていません。 これが無期雇用派遣の大きな特徴で、有期雇用との違いになります。 このほかに詳細としてチェックしておくべき特徴や注意点などはさまざまありますが、まずは「無期限派遣＝雇用期間の終わりを決めずに派遣の雇用形態で働くこと」という特徴を認識しておきましょう。 派遣社員の働き方は2種類. 通常、派遣社員の働き方には次の2つのパターンがあります。 |gkc| rtl| aqe| upn| esz| nnl| tia| bgj| uan| sty| sba| wcr| pcb| eny| upc| ddx| agq| bvy| rtv| hsb| wyr| ijj| lrp| mow| taw| tfj| yxz| jwb| iet| awv| kzc| rgk| iuz| zxg| rxx| dpo| crw| jji| yzp| bkw| bhr| zyp| gfx| hqx| wwv| wiz| wvq| jkn| swv| pkh|