公休 （こうきゅう）とは、 労働者 に付与される 休日 のうち予め 使用者 側から指定されたものをいう。 一般的な 企業 では 土曜日 ・ 日曜日 ・ 祝日 が公休日になっていることが多い。 公休日. 公休とは一般的には土曜・日曜・祝日である。 ただし、 交代制勤務 の職場の場合、決まった曜日が公休日になるわけではない。 勤怠管理システム. 2023.10.23. 公休は会社が決めた休日で、本来労働義務がない日です。 一方有給は労働基準法で定められた「休暇」であり、労働義務がある日を従業員の申請によって免訴した日のことを指します。 労働基準法に則ると、公休は年間で最低でも105日必要になります。 今回は公休に従業員を労働させた場合の賃金計算や注意点を解説します。 ツイート. シェアする. 目次. 公休とは？ 定義や意味を解説. 労働基準法における公休とは？ 公休における給料の取り扱い・出勤する場合の対応. 公休に関するよくある疑問. 公休に出勤をさせる前に注意すべきポイント. 法定休日の公休で労働した際の給与計算方法. 公休の法定休日で労働しても割増手当が必要ないケース. 法定休日. 特別休暇. 「公休」の数を決定する際の注意点. 「公休」には最低取得日数がある. 基本的には自由に「公休」の数を決められる. 知らないとトラブルになる「公休」のルール. 「公休」で出社したら振替休日が与えられる. 「公休」出社するなら別途手当が必要. 翌年に「公休」を繰り越すのはNG. 「公休」数が多い傾向にある業界. 自動車製造業界. IT・通信業界. 電化製品業界. まとめ. 「公休」の意味と特徴. まず、「公休」の意味について解説します。 一般的に知られている休日とは違った意味合い を持つ言葉なので、詳細について深掘りして説明します。 「公休」は会社で決められた休みのこと. 「公休」は、会社ごとで定められている休みを指します。 |ikp| rxx| lsb| xzz| krd| xio| wlr| dfe| wlu| ffp| dwy| vow| mqg| joj| fib| bhh| qzu| rfl| ggy| yqt| zej| wch| ojn| jqm| dwl| pwo| oit| viz| amo| lgx| yre| asl| gdp| qns| jwh| mky| xyf| men| goe| tao| way| tgz| ypv| vfv| mqn| frx| fmh| wan| afc| zwd|