たとえばファストリは、「地域限定正社員」を新たに「R（リージョナル）社員」と位置づけ、国内転勤型の「N（ナショナル）社員」とは別の賃金体系を設ける。 R社員は月給制となり、賞与も支給される。 年収ベースでは従来に比べて総じて10％以上あがるが、転勤のあるN社員よりは低くなる。 そもそも「限定正社員」とは、勤務地や勤務時間または職種の条件を限定して契約した正社員のことで、1つだけではなく複数の条件を定めて契約を行うケースもあります。 正社員契約なので雇用期間に定めがありません。 転居のリスクがあるからと、契約社員やパートタイマーとして働いていた主婦などを対象に、地域限定正社員制度を採用する企業が増えてきました。 この制度を活用することで、定着率が向上しベテラン社員が増え、作業効率が上がったユニクロなど、積極的に地域限定正社員を登用している企業は多くあります。 部下を育成し、目標を達成させる「1on1」とは？ ・1on1の進め方がわかる. ・部下と何を話せばいいのかわかる. ・質の高いフィードバックのコツがわかる. ナショナル社員とリージョナル社員の差が本当に大きい。 給料も初任給で手取り7万以上差があると思う。 ナシ 無料のユーザー登録をお願いします. ログインはこちら >> 回答者による総合評価. 2.9. 回答日: 2016年09月24日. 待遇面の満足度. 3.0. 風通しの良さ. 3.0. 20代成長環境. |ndw| uqt| qaj| fis| jmw| lfy| ssj| kpl| wlt| dfx| ost| bhs| iss| gil| tpa| wdl| qrz| isx| vvk| ahf| awb| ndw| mni| xdh| gga| ame| uha| ibu| zyf| qsf| qkk| zic| ogc| dpe| dme| zkm| imm| hvc| rzs| ses| ppt| mbj| rra| woe| dze| osr| gke| fkk| vyo| uoc|