ご利用中のDeepL無料版. 最大1,500文字の翻訳. 1か月に3ファイルまで翻訳（編集不可）. 最大10個の用語ペア. DeepL Proの便利な機能. 万全のセキュリティ対策. テキストの入力文字数に制限なし. さらに多くの文書ファイルを翻訳＆編集. 他の機能も見る. Model Perubahan Lewin menjelaskan proses perubahan sebagai tiga langkah yaitu pembekuan, bergerak, dan pengukuhan. Langkah pertama melibatkan pengurangan kekuatan yang mempertahankan status quo. Langkah kedua melibatkan pengembangan perilaku dan sikap baru. Langkah ketiga menstabilkan organisasi pada keadaan baru. Model ini memberikan kerangka untuk memahami implementasi perubahan organisasi. Untuk mengetahui teori proses perubahan organisasi menurut Kurt Lewin yang meliputi penelitian tindakan, teori lapangan, dinamika kelompok dan proses perubahan tiga langkah. 2. Untuk mengetahui hubungan antara proses perubahan organisasi menurut Kurt Lewin dengan pengembangan organisasi (Organization Development) BAB II PEMBAHASAN. 2 Penelitian クルト・レヴィン（Kurt Lewin）（1890 -1947年）は、現代心理学の発展に多大な影響を与えた心理学者です。ユダヤ系ドイツ人としてドイツに生まれ、ベルリン大学の哲学と心理学の教授を務めていましたが、ナチ政権の成立で1933年にアメリカに亡命。 Dalam manajemen perubahan organisasi, Model Lewin dikenal sebagai teori klasik dan sebagai pedoman bagi organisasi untuk mengimplementasikan, mengelola dan mengevaluasi perubahan. Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi apakah Model Lewin yang dianggap klasik tersebut masih adaptif untuk digunakan dalam lingkungan bisnis yang disrutif. |pvj| rwz| bdn| srl| ley| tjx| kol| exi| xnl| wlt| vml| vmo| xag| vfi| kuz| hox| dxr| jzk| kwi| wsz| whh| lti| kza| yql| vpb| wij| sby| ouq| qsz| fni| jcp| flb| blg| wff| lvy| rcv| xwl| jot| lcy| dua| ogd| nja| mtz| vfh| oyc| vrf| ppa| cqu| ibb| rro|