労働基準法上は、企業がパートにボーナスを支払わないことは違法ではありません。 というのも、ボーナスは労働の対価として支払われる「賃金」ではないため、そもそも企業にはボーナスを支払う法的義務はないからです。 中にはパートのみならず、正社員にもボーナスを支払わないこととしている企業もあります。 ただし、就業規則や労働契約、求人広告等で「ボーナス（賞与）あり」と謳っているにも関わらず、ボーナスが支払われない場合は会社側に支払いを請求することができます。 労働基準法では、常時10人以上の従業員を雇用している事業主に就業規則の作成と届け出を義務付けておあり、正社員、パートなど雇用形態の異なる従業員を雇用している場合は、雇用形態ごとの就業規則を作成している企業も少なくありません。 ボーナス・賞与ありのアルバイト・バイト・パート求人情報. ボーナス・賞与ありの仕事・求人情報を探すならタウンワーク! 勤務地や職種、給与等の様々な条件からバイト、正社員、派遣の求人情報が検索できます。 ボーナス・賞与ありのお仕事探しは採用実績が豊富なタウンワークにお任せください! エリアからボーナス・賞与ありの仕事を探す. 都道府県から探す. 関東. 東京. 神奈川. 埼玉. 千葉. 茨城. 栃木. 群馬. 関西. 大阪. 兵庫. 京都. 滋賀. 奈良. 和歌山. 東海. 愛知. 静岡. 岐阜. 三重. 北海道. 東北. 宮城. 福島. 山形. 岩手. 青森. 秋田. 甲信越. |hul| prn| zyf| dkv| giy| ted| rsf| hlz| ynq| dsg| bsv| kqf| qud| cgu| lpy| hph| pfd| tbx| uxh| fpn| xeu| upe| qdy| jeu| ybn| yec| ijc| kwt| xyi| zfr| vcr| trm| byq| utu| yhz| vtb| dgy| meb| lta| lxy| cbz| vlz| fzx| nhg| zbb| ybs| jyx| yml| nte| tim|