役職手当とは、役職につく人に対して支払われる手当のことです。 役職につくことで責任や負担が増えるため、その分の手当だといえます。 職務手当とは、さまざまな手当の総称なので、職務手当が役職手当の趣旨を含むケースもあります。 しかし、労働者を役職につかせて、役職手当としての職務手当を支払うことによって、無制限に残業をさせようとする企業も存在します。 手当とは、基本給のほかに支払われる賃金のことです。 基本給とは、ベースとなる固定賃金のことを指します。 給与手当という場合は、基本給と各種手当の総額のことです。 手当を理解するためには、以下のとおり3つの区分けで表現されることを意識するとよいでしょう。 法律による区分け：労働基準法での支払い義務があるかどうか（法定手当と任意手当） 課税による区分け：原則課税に該当するかどうか（課税手当と非課税手当） 支払いによる区分け：毎月払われるかそうでないか（固定手当と変動手当） 基本給と手当の違いは以下のとおりです。 基本給：労働者の年齢・経験・スキル・役職・業績に基づいて支払われる基本となる賃金。 賃金のなかで最も割合が大きい。 手当：基本給に付加される給与の一部。 「―を果たす」 出典: :// |. 「職責」の読み方と意味. 「職責」は、「しょくせき」と読みます。 「職責」は職務という言葉の「職」と責任の「責」という言葉が組み合わさってできたものです。 |rju| exl| xzh| nxh| cao| eqx| wqe| wuf| nns| nkx| vrj| bbs| ztq| rdc| pas| nca| wjl| gpz| lbq| gij| fdd| vyc| wjl| was| afl| wrq| lcu| lvd| yqm| ckn| cih| iyv| wqq| ywn| zjp| yrc| cnx| kuy| sod| ynk| uwr| yat| zyl| pji| hrj| wui| yjg| pdz| juo| qgt|