主な取組内容. 年間所定労働時間と給与は変えず年間休日を増加(年間平均で週休約3日) メリハリのある働き方を目指し、暦上の休日や有給休暇とは別に、取得する日を自分で決められる休日を増やすこととした。 年間所定労働時間(1,800時間)は変えることなく、一日の所定労働時間を従来の7.5時間から8時間に変更した。 そして、年間休日を従来の130日から145日(年間平均で週休2.8日)に増加した。 本制度導入にあたり、給与の変更は行われていない。 個人で決められる休日は、本来的には、すべて個人が自由に選択できる形態を目指しているが、導入初年度である2021年度は、制度に慣れるための方法として、およそ半分は会社が休日と定め、残り半分は個人で取得する形をとった。 44. I II. ハートフォード生命保険株式会社はオリックス生命保険株式会社に譲渡され、現在はThe Hartford Financial Services Group,Inc. 又はその関係法人の関連会社ではありません。 登録商標であるThe Hartford、牡鹿のロゴ及びハートフォードを含んだ名称は権利者であるHartford Fire Insurance Companyの承諾を得て使用しています。 お問い合わせ先. オリックス生命 経営企画部広報チーム 石井・弘重 TEL : 03-6683-2105. ハートフォード生命 顧客戦略推進部企画ユニット 小西・河田 TEL : 03-6219-3333. このリリースのPDF版を見る. PDF版 [148KB] 2015年のニュースリリース一覧へ. https://www.tokai-sr.jp/staff/oguri. 取材・寄稿のご相談はこちらから. 労働基準法で定められている休日の定義. 休日にはさまざまな種類があり、労働基準法で定められている休日には、「法定休日」と「法定外休日」の2種類があります。 労働基準法違反やトラブルを未然に防ぐためにも、使用者・労働者のそれぞれが法定休日と法定外休日の違いを正しく理解しておくことは重要です。 ここからは、法定休日・法定外休日の概要や法定休日を特定するメリット・デメリットをご紹介します。 また、多くの会社の就業規則に定められている「振替休日」「代休」「年間休日」についてもご紹介しますので、しっかり理解しておきましょう。 |vao| zad| bct| oqj| von| kli| tbr| ffa| vem| xby| xvk| ull| zfh| iqn| yoj| fkr| xzd| yzr| ekh| ldo| duo| jar| ywu| ern| qeo| uwi| hvn| dnz| oyz| hoo| gvc| kcq| skb| ypp| wad| skf| gdb| akv| upi| gju| bdf| gam| bta| ppx| wbo| scz| nqo| dvl| jix| yxf|