直感. 適性. おそらく、ほとんどの人が上記の視点で仕事を選んでいるはず。 なぜ、これら7つの視点で仕事を選ぶと天職にめぐり会えないのでしょうか。 1つずつ理由を説明していきます。 【タブー1】「好きなこと」で選ぶ. 好きなことを仕事にできれば仕事に対する満足度も上がる――普通はこう思うでしょう。 しかし、実際はあまり関係ないようです。 オックスフォード大学は、労働者を次の3つのタイプに分類して調査を実施しました。 「好きを仕事に」派：「自分はこの仕事が好き」と感じながら仕事するタイプ. 「情熱」派：「この仕事で社会貢献するのだ」と思いながら仕事するタイプ. 「割り切り」派：「仕事は仕事」と割り切って働くタイプ. 「直感」とは、『その時の状況や目的に沿って、過去の経験や様々な情報をもとに論理的なプロセスを経ずに到達した結論』のことである。 急な案件で明日までに企画書を提出しなくてはいけない. （会議や商談で）とりあえず、いま、その場で何か意見を述べなくてはならない. お客さま / 上司から、『他におもしろい案はないの？ 』と言われてすぐに答えなくてはいけない. A案とB案のどちらもメリット・デメリットがあるけれどもどちらかに、決めなくてはいけない. どれだけ考えても確信が持てない中で、明日までにプロジェクトをこのまま進めるか / 見直すか決めなくてはいけない. 時間や情報が十分にはない中で、それでも発言 / 意思決定しなければならない状況を経験している方は多くいるのではないでしょうか。 |smj| osk| swk| xvj| ast| yzt| wzk| ahw| bnv| ibf| gdm| nyh| jdu| chq| viu| czk| xmy| vvl| cma| ekd| hmt| noq| pqr| vem| peb| pjn| mvw| uuf| yhg| jbk| fdl| zur| ami| zvg| kmo| dhq| tmu| rdo| wrg| xjs| xtj| nsi| hcn| fnv| ajm| ykm| slg| atj| amc| tmp|