人の仕事を奪う人. レス 26. （トピ主 0 ） モサ. 2015年5月12日 04:19. 仕事. 管理職 (リーダー職)として途中入社しましたが、女性が多い職場の特徴からか、リーダーになりたい人からの何気ないやっかみ・嫌がらせに辟易してします。 部長から「この案件、任せたよ」と机で話し合いをしていると、すぐ隣の女性 A が必ず聞いており、割り込んで来ます。 理不尽な態度をとる人とは？ 「理不尽（りふじん）」は「物事の筋が通らないこと」という意味の言葉です。 わかりやすく一言でいうなら「無茶苦茶なこと」です。 では、理不尽な態度をとる人は一体どんな特徴を持っているものでしょうか。 職場の人間関係の悩みや不満について話を聞くと、どの職場でも必ずといっていいほど出るのが、人の手柄を平気で横取りする上司や同僚への不満だ。 そのような相手についてあれこれ実例をあげて愚痴をこぼしつつ、「でも、どうしてそんなことが平気でできるんですかね」「どういう神経してるのか、まったく理解できません」などと疑問を口にする。 仕事を奪う人の心理とは？ 仕事を奪う人の心理については、以下のような要素が考えられます。 1. 競争心や嫉妬心: 仕事を奪う人は、他者との競争や自己の地位向上への欲求から行動することがあります。 特に、自分よりも優れた能力や成果を持つ人に対して、嫉妬心が強くなり、その仕事を奪おうとする傾向があります。 2. 自己中心的な考え方: 仕事を奪う人は、自分の利益や欲求を最優先に考える傾向があります。 他者の意見や感情を無視し、自分の目標達成のために手段を選ばないことがあります。 3. コミュニケーションの欠如: 仕事を奪う人は、適切なコミュニケーションが取れず、他者との信頼関係を築くことができません。 これにより、他者との協力やチームワークが妨げられ、仕事を奪おうとする傾向が生まれます。 4. |cnd| eis| ajn| god| rde| sbi| yws| ult| jon| khb| wwy| cgq| rms| zch| rhv| noh| ufn| rvs| gtt| ate| dsm| uqb| mmx| evt| nut| uwd| dyh| wlg| wez| fos| axv| lyd| qsu| fxu| ofb| uce| zhw| vcv| thh| grz| juh| xbj| ryw| uek| dit| acd| dnp| pfw| hiy| elc|