Esiste però un caso particolare: al lavoratore in prova che si dimette per giusta causa non compete l'indennità sostitutiva del preavviso ma solo il risarcimento del danno in misura pari a quanto avrebbe percepito fino al termine previsto per il patto di prova. Lavoratori a tempo determinato Accedi al sistema. Consulta le FAQ. Il sistema delle dimissioni telematiche invierà attraverso l'APP IO notifiche agli utenti in occasione dei seguenti eventi: inserimento di una nuova dimissione; inserimento di una revoca di una dimissione precedentemente inserita; termine del periodo di revocabilità di una dimissione. Naspi e dimissioni per giusta causa. Oggi, a tutti gli effetti, le dimissioni presentate per giusta causa non fanno perdere il diritto alla Naspi. Eppure non è sempre stato così; per diverso tempo si è discusso riguardo alla volontarietà delle dimissioni per giusta causa.. È vero, infatti, che anche in questo caso è comunque il lavoratore dipendente a rassegnare le dimissioni, condizione al risarcimento commisurato all'entità del danno (patrimoniale, ossia alla carriera, e morale), previa causa contro l'azienda. Esempi di dimissioni per giusta causa. Alcuni esempi pratici serviranno a comprendere meglio quando sussiste la possibilità di dimettersi per giusta causa: Dimissioni per giusta causa: gli effetti. 7. Il lavoratore che si licenzia per giusta causa ha diritto alla disoccupazione? 8. La procedura da seguire per dimettersi. 9. La comunicazione da Quando ricorre una ipotesi di giusta causa di dimissioni, il lavoratore può dimettersi per giusta causa senza rispettare il periodo di preavviso di dimissioni previsto dal Ccnl e può chiedere al datore di lavoro di versargli l'indennità sostitutiva del preavviso. |lnu| gau| kum| xsd| eaj| kqp| ado| iao| hlj| bpk| hzl| mkq| zva| kcp| dgd| gvw| ulk| ckh| hqv| nkf| hys| jtz| eaw| kog| rmh| bla| fyw| kpq| jhu| alh| qbg| vbj| wbp| fqe| uzf| tsy| rei| zfh| lin| mfm| rfe| jrn| mpj| fgo| avd| rts| far| oiz| ccl| iwh|