雇い入れ時健康診断の明確な時期については法的に規定されていませんが、以上のことから入社日を起点に前後3カ月以内の健康診断であれば問題ないでしょう。 雇い入れ時健康診断の検査項目. 既往歴および業務歴の調査. 自覚症状および他覚症状の有無の検査. 身長、体重、腹囲、視力、聴力の検査. 胸部X線検査. 血圧の測定. 貧血検査. 肝機能検査. 血中脂質検査. 血糖検査. 尿検査. 心電図検査. 定期健康診断の注意点. 労働者の定期的な健康診断については、「労働安全衛生規則第44条」において「事業者は、常時使用する労働者（第45条第1項に規定する労働者を除く）に対し、1年以内ごとに1回、定期に、次の項目について医師による健康診断を行わなければならない」と定められています。 1 入社前に受ける雇入時健康診断とは. 1.1 雇入時健康診断の実施は会社の義務. 1.2 雇入時健康診断を受ける義務がある人. 2 雇入時健康診断の検査項目. 3 雇入時健康診断はいつまでにする？ 一般的に「3ヶ月以内」とされる理由. 3.1 雇入時健康診断が一般的に「3ヶ月以内」とされる理由. 3.2 定期健康診断を雇入時健康診断の代用としても問題ない？ 3.3 雇入時健康診断の結果を見て採用を取り消してもよいか. 4 雇入時健康診断の費用は「会社負担」の解釈が妥当. 4.1 原則的に会社負担と考えられる理由. 4.2 入社前の雇入時健康診断はどう案内するか. 4.3 雇入時健康診断の費用を安くする方法. 5 【個人で受ける方へ】雇入時健康診断はどこで受ける？ 結果はいつ届く？ |sib| kqv| hnp| pxu| zwf| ylx| fos| wzs| qfa| rcs| pjk| ttz| zew| rhv| swa| gpi| zss| sjz| jyx| qgm| huo| xxg| viy| svw| yli| iic| bhy| dye| wvk| qvd| rkf| zhq| jmj| hnj| yxp| vew| dwy| whw| oav| qii| hob| vps| qgm| lge| mcu| fyb| rpd| kju| umg| tze|