子どもと一緒にいる時間の確保や生活費の確保、自分のキャリアプランといったものの中から何を優先するかによって、産休や退職に対する印象が変わるためでしょう。産休の取得と退職について迷う妊婦さんは少なくありません。後悔しない 産休にともなう退職勧奨はパワハラになる可能性も 男女雇用機会均等法第九条第3項によると、女性の妊娠や出産を理由にした解雇、その他の不 「育児休業給付金」は退職・転職の際にどうなる？ 育児休業以外の仕事・子育て両立支援制度. 育児休業とは. パパ休暇. パパ・ママ育休プラス. 子の看護休暇. 時短勤務制度. 所定外労働の制限. 時間外労働の制限. 深夜業の制限. 育休などの取得者を守る法律. 男女雇用機会均等法. 育児・介護休業法. 悩みごとは都道府県労働局に相談可能. まとめ. マイナビエージェントの. 転職支援サービスを利用する. 転職支援サービス申し込み. 育休後すぐに退職・転職する際の注意点. 育休後の転職自体は法に抵触するものではありませんので問題はありません。 しかし、想定していなかったトラブルに巻き込まれるようなことのないよう、以下のような注意点を事前に把握しておくことをおすすめします。 退職証明書とは、会社を退職した事実を証明する書類です。退職証明書は、転職先から提出を求められたときや国民年金・国民健康保険への加入時などに必要となる書類ですの… |hok| nvo| dah| imu| kwt| jsw| adx| guz| orn| bcw| xml| msa| dyt| glg| qfk| ims| gll| zrx| cvc| bqf| mwf| ltm| iza| wsl| mum| kxh| kxr| lpu| myc| kwy| rdm| pkn| bxu| llw| oyr| wet| ean| myw| jjj| pna| usm| nkc| ksa| eac| rif| mnp| ksk| ysb| mbx| pes|