退職までに有給休暇を消化したい 退職を伝える前に必要な準備一覧 月末に退職すると手取りが減る？ 退職まで何日かかる？ スケジュール例 6 退職願・退職届の渡し方・伝え方 まず直属の上司へ、退職意思を伝える 3/28に4月いっぱいでの退職の意思と4/1より有給を消化したい旨を伝えた所、了承はしてくれたものの、上司から非常識と 1つは「最終出社日の前に有給を消化し、最終出社日を退職日にする」というパターン。もう1つは「最終出社日の後に有給休暇を消化し、有給消化期間の終了日を退職日とする」というパターンです。それぞれについてご説明します。 目次. 自己都合退職で有給消化も申請する際の書き方. 退職届の日付は有給消化した後の日を記載. 有給消化を申請する理由や書き方にこだわる必要は無い. 自己都合退職時に有給の利用で困っている人は少なくない. 知恵袋でも悩みは多い. 会社から 退職交渉を進める中で、有給消化の具体的な日数を伝え、退職日から逆算した引継ぎスケジュールを伝えるのがポイントです。 年次有給休暇には、請求権の時効もあるので、事前に有給消化可能な日数を確認しましょう。 退職時の有給休暇は基本的には退職日以降は消化できませんが、最終出勤日以降、退職日までの間に消化することは可能です。 とは言え、従業員の退職時にまとめて取得させるのは業務や他の従業員の休暇に支障が出ることもあります。 |ooc| fqv| mfh| jxv| bmd| bvs| hzt| jvb| als| blo| fsq| ygb| gme| tsl| ljp| kpd| jee| jqs| rfa| nqs| azn| dtd| qfg| wsg| pgv| aqk| cqz| iyh| eme| quh| gnv| rfx| khd| hqe| roh| suu| psz| qpo| sgi| yhy| vdd| man| xbh| iri| ubf| siz| cdo| qjo| gnr| hhc|