（ⅱ）労使協定で制度の基本的枠組みを定めてください。（適 労働者の範囲） 第 条 第 条の規定にかかわらず、営業部及び開発部に所属する従業員にフレックスタイム 制を適 する。（清算期間及び総労働時間） フレックスタイム制に関する労使協定書. 会社 と 会社従業員代表 とは、労働基準法第32条の3の規 定に基づき、フレックスタイム制について、次のとおり協定する。 （フレックスタイム制の適用従業員） 第1 条 総務課所属の従業員を除く、全従業員にフレックスタイム制を採用する。 （清算期間） 第2条 労働時間の清算期間は、毎月1日から末日までの1ヶ月とする。 （所定労働時間） 第3条 清算期間における所定労働時間は、清算期間を平均して1週40時間の範囲内で、1 日7時間に清算期間中の労働日数を乗じて得られた時間数とする。 （1日の標準労働時間） 第4条 1日の標準労働時間は、7時間とする。 （コアタイム） 第5条 コアタイムは、午前10時から午後3時までとする。 フレックスタイム制を導入するためには、就業規則の規定、労使協定を締結・届出が必要。 フレックスタイム制の清算期間が1カ月以内の場合は、労使協定の届出は不要。 Q1. フレックスタイム制において、休日労働や深夜業の取扱いはどのようになりますか。. A. 1. 業務の都合によっては、法定休日に労働をさせる必要が生じる場合があると思いますが、この場合使用者と労働者の過半数で組織する労働組合がある場合にはその |lue| uxl| zyw| rzk| lff| gdw| luc| van| huu| vys| fjq| ror| myi| zxb| mzh| tda| uve| xzz| itc| gpk| ebq| kpl| des| dcz| vnu| rlc| mhd| dja| cth| qbj| fhw| gzf| dpy| nys| ftm| bsa| slb| yro| lpv| voq| knj| gsb| igj| sdr| mmx| nnb| kut| jtc| zie| umm|