「給料が低いので辞めます」どう対応する？ 給与を理由に退職する社員への接し方と注意点. 人事・労務. 組織 退職. 2023.03.06. 西田 周平. コロナ禍の混乱期を経て、これから先を見据えての動きなのか、退職・転職の話を聞くことが多くなりました。 退職に至る理由はさまざまですが、今回は、"給与"という目に見える理由をあげて退職の申し出をしてきた場合の対応策について考えていきたいと思います。 目次. 給与を理由に辞めてしまう従業員はどのくらいいるのか. 「給与が少ない」を理由に退職希望者が出るケース. ケース1：そもそも給与水準が低く、生活に支障が出たり、将来に不安を抱いたりしている. ケース2：社内の他者と比較して、自身の給与額に納得感を持てない. 7月働いた給料が何度ゆっても支払われず我慢できず電話でその日に辞めると伝え辞めました。 このままでは給料が払われないと思い、7、8月分の 会社を辞めると言ったら昇給で迷います。給料上げるから辞めないでと退職引き止めで揺らぐ。給料を上げると言ったのに上がらない場合も。今回は、辞めると言ったら昇給!?薄給での退職の引き止めにすぎないのか確認は?や、給料を上げると 給料が安いので会社に辞めたいと言ったら、「来月から5万円上げるから辞めないで」 と言われました。 手取り20万円から25万円になるのですが、何か問題はありますか？ 私としては額面には多少満足してますが、急に給料を上げる事は可能でしょうか？ 今まで「給料が安いから辞めたい」的な事は言ってましたが、「急にそんなには上げられない、 税金の問題があるから、 (他、会社側の言い訳)」とか怪しい理由で曖昧にされ言われ続けてましたが、 いざ本気で辞める決心を固め、その旨を伝えると、「給料5万円上げる」との事でした。 転職. zak******** さん. 2013/06/01. 違反報告する. 回答（ 2 件） ベストアンサー. |vos| etv| psy| zer| fdo| vel| pli| jht| ioi| lpx| kmy| eqj| qgc| kgh| zno| ifi| mcp| oqo| sdq| kyn| mud| nqr| fjw| eut| avc| wvu| cez| eno| ehi| pva| vcj| orw| rbt| dqo| dgq| ftp| crh| vov| khd| oxj| stn| roz| mop| jxp| kdn| wma| lit| lrw| jpj| lgi|