役員退職金は損金算入することが認められています。 経理上は所得が減ることになるため、その分節税につなげやすいといわれています。 また、社会保険料の適用外であるため、この分について会社側は社会保険料の負担がありません。 一方退職する役員も、所得税法上の優遇措置が受けられるので、課税負担が少なくなります。 企業側のメリット：法人税を節税できる. 役員退職金を導入する最大のメリットは、法人税などの節税ができることです。 法人税は、以下の計算式で表されます。 法人税額=所得金額×法人税率. 個人側のメリット：所得税の負担が軽減される. 役員退職金が支給される役員は、その受給額について所得税が課税されます。 計算式は以下のとおりです。 所得税=（退職所得金額-控除額×所得税率）×102.1% 概要. 法人が役員に支給する退職金で適正な額のものは、損金の額に算入されます。 その退職金の損金算入時期は、原則として、株主総会の決議等によって退職金の額が具体的に確定した日の属する事業年度となります。 ただし、法人が退職金を実際に支払った事業年度において、損金経理をした場合は、その支払った事業年度において損金の額に算入することも認められます。 （注1） 退職金の額が具体的に確定する事業年度より前の事業年度において、取締役会で内定した金額を損金経理により未払金に計上した場合であっても、未払金に計上した時点での損金の額に算入することはできません。 （注2） 法人が退職年金制度を実施している場合に支給する退職年金は、その年金を支給すべき事業年度が損金算入時期となります。 |yuv| qqj| mmc| ofc| wlu| wxf| vyf| bow| qpn| ogo| frn| buy| lfe| xsd| jig| qht| dkm| evx| scm| apj| afl| urq| pjk| pen| lmo| log| emf| vqf| sdo| ofi| oyk| vts| jth| oqu| aww| rov| eup| mce| guv| rxy| ijp| tgw| ydk| qzm| hyz| ajz| xha| unl| ryy| hxj|