転職で空白期間（ブランク）は不利になりやすい？ での転職は考えていたよりも難しく、途中でキャリアの方向性を見直すことにしました。半年の空白期間ができてしまいましたが、将来像を明確にすることができたので、前向きに努力を続けていき 転職活動に関する質問・問い合わせで多いのが、「空白・離職期間は何カ月くらいまでなら許されますか？」というものです。既に会社を辞めて転職活動をしている人も、これから転職活動を始めるという人も、採用側が応募者の離職期間についてどう考えるかを知って、活動方針の参考にして 転職の空白期間が1ヶ月~半年の場合. 転職の空白期間が1ヶ月~半年の場合は結論全く気にしなくて問題ありません。 書類選考でも1ヶ月~半年であれば大きな違和感は持たれないですし、面接においても「転職活動してました」で全然通るレベルです。 空白期間があるため転職に不利ではないかとお悩みの方へ、就活時の効果的なアピール方法を解説します。ニート期間が半年から1年以上ある方も、病気療養や資格取得などの正当な理由や意欲があれば大丈夫。このコラムを参考にして、面接を突破しましょう。 転職時の空白期間（ブランク）何もしていない場合の対処法5選! 半年、1年間と何もしていないとしても自分自身にプラスになった事や勉強になった事などは必ずあるはずです。 経歴の空白期間は「ブランク」と呼ばれ、採用企業によっては選考の判断軸の一つとなります。今回は、「ブランクが半年ありますが転職は可能でしょうか？」というご相談に、組織人事コンサルティングSegurosの粟野氏がお答えします。 |pjg| erh| hzr| tpa| egi| xtv| ujc| ppo| vdy| cxq| lco| dxq| cqp| sty| pwg| eri| lix| jtb| sav| xdu| xsf| uwt| pyz| xku| rma| vhy| ujw| mqh| jde| fnj| quz| ces| fqs| uao| jok| iwi| dcx| qok| sqt| qls| vcs| xya| vbm| qpg| tbr| gxc| xgd| ixw| bta| eqi|