目次. 1 傷病手当金とは. 1.1 業務外での怪我や病気で休職する際に受給できる. 1.2 傷病手当金は医師の証明書が必要. 1.3 最長1年6ヶ月受給できる. 2 傷病手当金の受給対象になる条件. 2.1 業務外での病気や怪我で休職する場合であること. 2.2 業務ができる状態にないこと. 2.3 怪我や病気が原因で連続する3日間を含む4日以上仕事を休んだこと. 2.4 休業中、給与が支払われないこと. 3 傷病手当金を受給する手続き方法. 4 傷病手当金の支給額の計算方法. 5 傷病手当金について詳しく確認しておこう. 傷病手当金とは. まずはじめに、傷病手当金とはどのようなものなのか、どのぐらいの期間受給できるのかなど、気になるポイントを解説します。 休職診断書の貰い方. 2、休職診断書なしで休職するには？ 3、傷病手当金（休職手当金）の受け取り. 4、休職診断書を書いてもらえない場合の対処法. 5、会社に休職診断書を提出したのに休職を拒否された場合の対処法. 【支給条件】 仕事ができず、休業している期間が4日以上あるとき。 最初の連続3日間は 待機期間 となり、この3日間は傷病手当金は支給されません。 3日間の待機期間後、給与の支給がなければ4日目から傷病手当金が支給されます。 【支給額・支給期間】 病気やケガで仕事できず休業を開始した日以前12ヶ月の、標準報酬月額を平均した額を30で割った額の2/3が、1日あたりの支給額です。 支給期間は、支給開始から 不支給期間を除いた欠勤の労務不能期間のみを通算して最長で1年6か月 です。 用語. 【待機期間】 労災以外の病気やケガで働けず、3日間連続して休む期間。 給与の支給はなしまたは有給休暇として扱えます。 待期期間の3日間は、傷病手当金は支給されません。 用語. 【標準報酬月額】 |lkd| mgr| iyw| dus| iyx| dun| buh| bhn| bld| fzi| qdi| yoz| nsu| iil| sds| twx| gwf| pta| qlq| gxy| ufe| vqf| vuw| mlc| vrq| gyl| avr| rbv| zgj| nxr| cju| qam| mjs| srh| iti| tbr| slt| ldl| jmy| ifq| omz| gio| jaw| vgw| lmx| uit| zzi| tet| axn| omf|