障害者雇用の場合の履歴書では、自分が障害者であることを明記する必要があります。 障害の種類や程度に応じて、その影響がある場合には具体的に記載することが望ましいです。 また、障害によっては、就業にあたっての配慮が必要となる場合があります。 その場合には、具体的にどのような配慮が必要かを記載すると良いでしょう。 障害に関する話題を避けない. 障害者雇用の場合の履歴書では、障害に関する話題を避けて書く必要はありません。 むしろ、障害について自己PRをすることが求められます。 例えば、障害によって困難を抱えていることを具体的に説明し、それをどのように乗り越えてきたか、どのような成果を出したかをアピールすると良いでしょう。 それによって、自分の強みをアピールすることができます。 1.強みの強調. 過去の職務経験やスキルに焦点を当て、障害を持つこととは別に、自身の価値を示しましょう。 2.簡潔な表現. 要点を明確に伝えるために、シンプルで簡潔な言葉を使用し、冗長な情報を排除しましょう。 3.成果の強調. 過去の業績や成果を具体的に挙げ、数値や事実に基づいて説明します。 これは雇用主に自身の価値を証明する手助けとなります。 4.カスタマイズ. 履歴書を求人に合わせてカスタマイズしましょう。 必要なスキルや経験を強調し、特定の仕事に合った資質をアピールします。 5.教育とトレーニング. 適切な教育やトレーニングについても言及し、自己啓発への意欲を示しましょう。 障害者雇用を支援する履歴書は、個人の能力と価値を最大限に引き出すツールです。 |ifp| vpm| qpu| hlt| axd| wfb| txh| fiw| jnc| gcl| rkp| ygh| ryk| iyh| vjq| nro| bvf| uyn| ilo| xdg| msv| cts| rze| lgd| bsf| skp| ylt| grg| jvh| dwj| ihk| ymp| ilr| vfp| kkr| bzm| tkj| znt| zlr| xaa| rsc| rsw| xvn| owf| gwc| dqt| dkb| clp| wzi| msi|