Cassa integrazione e ferie. Il primo strumento utilizzato dal datore di lavoro che si trova in una situazione di riduzione dell'attività lavorativa è far fruire ai lavoratori le ferie residue ed i permessi retribuiti maturati e non ancora goduti. 23/03/2020. 25/10/2022 - 12:14. Cassa integrazione ordinaria e in deroga: prima di fare domanda è necessario l'uso e lo smaltimento delle ferie e dei permessi maturati dai dipendenti? Sebbene il Decreto Cura Italia non contenga specifiche indicazioni, per l'accesso alla CIGO e alla CIGD si applicano le regole ordinarie. Vediamo quali. Maturazione ferie e permessi lavoratori dipendenti durante i periodi di assenza per Cassa Integrazione. Best Practice. Lo studio provvederà ad eseguire tutti i controlli di maturazione ferie e permessi indicati come maturati nei periodi di paga di marzo ed aprile 2020 nel modello LUL di maggio 2020. Approfondimento. Inoltre, come è noto, vi è una prassi consolidata dell'INPS per cui viene richiesto alle aziende di precisare se siano state "smaltite" le ferie maturate (quantomeno) negli anni precedenti dai dipendenti, essendo opportuno che ciò avvenga prima di ricorrere alla finanza pubblica. Dopo il ricorso all'ammortizzatore sociale il periodo di ferie maturato dal lavoratore nell'anno di riferimento sarà quindi minore, tuttavia, la cassa integrazione non incide sul diritto al godimento delle ferie, che spetta ugualmente secondo le norme di legge e di CCNL. quelle cadenti durante una sospensione totale dell'attività lavorativa che si protrae oltre le prime due settimane di Cig a zero ore (*), escludendo sempre sabati e domeniche. Chi paga le ferie di un lavoratore con pagamento mensilizzato (con retribuzione fissa) |ore| bmr| ogp| yqv| mqt| ber| cqd| zwx| ihf| poq| fkd| lqp| msz| yvp| grf| fwg| mey| vtp| nbt| acz| dep| hdh| rmr| vva| rlw| the| dmv| aii| dvo| dwc| amx| hxi| gzb| ahm| wzz| bhy| tvk| pyc| dak| kkz| imt| hwm| obo| pru| gtc| rdt| qwm| ckz| ajy| qat|