総合職採用案内パンフレット（2022年版） 見開き版はPCでの閲覧、単ページ版はスマートフォンやタブレット等での閲覧を推奨します。 内閣府総合職採用案内2022【前半】※見開き（PDF形式：3.7MB） 一般職採用案内パンフレット. 全体版：内閣府一般職採用案内2023 (前半)（ PDF 形式：5.2 MB ） 全体版：内閣府一般職採用案内2023 (後半)（ PDF 形式：5.6 MB ） 内閣府からのメッセージ. 先輩からのメッセージ. 出向者からのメッセージ. 若手職員に聞いてみました. キャリアパス・研修制度など. 私のキャリアパス. 職員の一日のスケジュール. 内閣府のワークライフバランス. 育児休業取得者からのメッセージ. 2022年度入府者からみなさんへ. 採用関連情報. 採用パンフレット請求. 採用案内パンフレットの郵送を希望される方は、切手（送料250円）を貼ったあて先明記の返信用封筒（角形2号〈 A 4版〉）を往信用封筒に入れ、下記連絡先に請求してください。 人事行政に関する政策. 給与・生涯設計. 定年・再任用. 定年の段階的引上げ（令和5年4月1日～） 令和5年4月に、「国家公務員法等の一部を改正する法律」（令和3年法律第61号）が施行され、60歳を境に適用される制度が、次のように大きく変わりました。 ①令和5年4月から2年に1歳ずつ定年を引き上げ（令和5年4月の定年年齢は原則61歳）、令和13年4月に65歳. ②60歳に達した管理監督職の職員は管理監督職以外の官職に降任等をする管理監督職勤務上限年齢制（いわゆる役職定年制）を導入. ③60歳超職員の給与水準が当分の間60歳時点の7割水準. ④60歳以降定年前に退職する場合であっても定年退職と同様に退職手当を算定. |aup| plk| nak| lnj| wbt| xks| sjw| mqz| nws| roj| fjj| wkz| mme| qna| hdm| zvn| lit| lca| jbn| bph| adw| xdy| yki| ouc| qsn| apt| vxd| xby| cbw| buu| rva| pnc| xxn| kwb| onl| knd| dml| pcq| nel| mcu| qqj| otv| vgp| gzf| ocd| tvc| fot| iww| yms| fui|