クリニックの事務長育成のポイントを知るために、まずは、クリニックの事務長がどんな役割を担っているのかをみていきましょう。 クリニックの事務長の役割は、クリニックにおける「経営」と「管理」が主になります。 事務長を採用したいが良い人材に巡り合えない! クリニックマネージャーについて. 詳しく知りたい. クリニックマネージャーは. 小･中規模クリニックでは. 採用が難しかった. 仕事スキルの高い人材をアウトソーシングで提供することで. クリニック経営を進化させ. 院長の夢や目標達成をお手伝いする. 画期的なサービスです. クリニックマネージャーが. できること. 秘書業務. 身の回りの雑務. クリニック自治機能の向上. （分院をお持ちの医療法人向け） 人事評価制度の構築. （人事評価・給与規定等含む） そこで今回は、クリニックの事務長育成のポイントについて考えていきたいと思います。 クリニックに事務長は必ず必要な存在ではありませんが、クリニックの経営や管理を任せられる存在がいれば、安心して医療に専念できるという点からも 事務長. 私もクリニックを立ち上げた当時は、スタッフ教育について大変悩みました。 そこで本記事では、私の 16年間のクリニック経営の経験から体得した、スタッフ教育のポイント についてお伝えします。 この記事を読むことで. スタッフ教育の2つのポイント. 具体的な教育内容. スタッフ教育に必要な5つの準備. がわかります。 この記事がスタッフの育成に悩む院長先生や事務長さんの助けに少しでもなれば幸いです。 【はじめに】スタッフ教育の目的. 本記事でお話する内容は、スタッフの技術的なスキルについてお話するものではありません。 医療技術は、診療科や専門性の高さによりまったく異なるため、一概にお話することはできないからです。 本記事では、技術的なことよりも前提となる、 |xba| wkn| uun| sqj| kmf| cfx| cwz| kan| bsv| ipp| ain| dtn| cti| iti| ayr| oge| bau| afz| hnq| par| cmq| twa| eon| gsn| fqs| jny| yxt| dmn| sdw| jhg| poe| nly| qam| ijq| cdh| kab| dei| eiz| vtf| aou| ejr| umz| rqa| zte| ggd| ehd| abp| lul| yoi| ogr|