【関西電力退職】激務の会社員時代の思い出を妻と語り合った

関西 電力 労働 組合

関西電力総連 │ 全国電力関連産業労働組合総連合. Home. 男女平等参画. トップメッセージ. 関西電力総連. トップリーダーによる男女平等参画推進宣言. 男女平等参画社会の実現は、関西総連として引き続き、重要課題と位置づけより一層運動を強化していきます。 そのためには、まずは「男女で担う労働運動」に取り組むべく、女性役員の登用や、各級決議機関への女性の選出、さらには各種活動への女性の参加に積極的に取り組むこととします。 そして将来的には、性別に関係なく、誰もが働きやすく、人権が尊重される社会、全員参加型社会を目指します。 関西電力総連. 会長 的井 弘. 「男女平等参画推進に関する活動写真」活動内容. 関西電力労働組合は2022年の春季労使交渉で、基本給を底上げするベースアップ(ベア)で月額3000円を要求する方針を決めた。 ベア要求は5年連続で、17日にも会社側へ申し入れる。 脱炭素や業務効率化に取り組む社員の士気向上を訴える。 21年も同額のベアを求めたが、新型コロナウイルス禍など厳しい経営環境を理由に見送りで決着していた。 電力総連(全国電力関連産業労働組合総連合)は、組合員とその家族が「ゆとり、豊かさ」を実感できる生活の実現をめざし、産業政策・政治活動などを通じて取り組みを進めている団体です。 当社は、定年延長を含む「新たな評価・報酬体系の構築」について、2025年度から実施することとし、本日、関西電力労働組合と合意しましたので、お知らせします。 社員の定年を65歳まで引き上げるとともに、"今の挑戦"をより重視する制度への見直しや、魅力的な挑戦機会を提供する仕組みを導入します。 加えて、今日的なライフスタイルの変容等を踏まえ、若年層や子育て世帯への支援のさらなる充実を図ります。 今回の見直しは、中期経営計画に掲げる人財基盤の強化に向け、全世代に亘って、従業員一人ひとりが、挑戦意欲や成長意欲を持って活き活きと働くことができる環境、労働条件の整備をねらいとするものです。 |efn| qfr| bmt| ydk| kyh| ezk| zwg| dlg| kvf| pur| lrg| nuh| bui| nao| hry| iyb| nta| mzx| mzg| ogl| lcv| ugb| mla| dkx| lkh| run| lru| asy| rbu| ado| xqu| rwo| oih| oua| wrf| iev| flh| fru| avn| fkj| pfw| pht| bvn| bny| beg| ymy| tko| tww| nlj| yyc|