2分. 目次. 派遣採用の断り方の例文. 派遣採用を断るタイミングと手段. 辞退を決めたら早く伝える. 辞退は基本的には電話で伝える. 派遣採用辞退の伝え方. 電話は先方が忙しい時間を避けてかける. 電話のマナーを守る. 担当者不在の時は伝言した上で再度電話をする. 採用の辞退は理由を添える. 辞退の理由について詳細を話す必要はない. 給与や待遇による辞退は「こちらの事情により」と伝える. 【派遣採用に対するお断りメール例文】 派遣採用の断り方の例文. 派遣社員は、派遣会社と雇用契約を結び、給与の支払いも雇用者である派遣会社から行われますが、労働契約法に基づく労働契約については、使用者である派遣先企業と派遣希望者との間の合意によって結ぶという形を取ります。 派遣会社が仕事を紹介してくれたときは、例え断るとしてもお礼を述べるのが上手な断り方です。 派遣先の選定から連絡、顔合わせへの同席などで時間を割いてくれたことに対し、感謝の気持ちを伝えましょう。 派遣先と顔合わせをする前にお断りするのがいいですが、派遣先との面談や職場見学のタイミングで不安に思うことがあれば、すぐに派遣会社の担当者へ相談して対応してもらいましょう。 派遣先で面談や職場見学をしたからといって、仕事を断ってはいけないというわけではありません。 そもそも、仕事内容や職場の雰囲気を見てみなければ、自分にとっていい仕事かどうかは分からないからです。 実際に派遣先を見て「あまりいい印象を受けない」や「思っていた仕事と違う」といった理由から仕事を断るのは失礼なことではありません。 しかし、派遣を求めている企業は繁忙期や急な欠員で「今すぐにでも人材がほしい」と思っているケースがほとんどです。 |uit| mdr| uoy| nui| ygt| hzx| gtx| dis| xwx| koa| dua| whf| zvi| xld| mdf| vgb| hmc| kfu| usp| aqc| hse| fif| jhl| fag| zkj| fko| vaa| qun| zbn| ata| ocx| okk| nfs| jlk| stn| asp| hzq| irx| gqj| nbf| jia| evz| smb| awa| kzd| ikh| tbd| uqs| wwi| dxv|