カナダへの事業拡大を検討する際に役立つよう、カナダにおける従業員採用ガイドを作成しました。 採用プロセスを円滑に進められるよう、注意を要する法的要件の基本事項だけでなく、文化および事務手続きでの検討事項についてご紹介します。 カナダで採用する前に知っておくべきこと. カナダで初めて従業員の採用を検討している場合、カナダの労働文化と雇用に関する法律に関して、把握しておくべきいくつかの重要なポイントがあります。 カナダで従業員を採用する場合に知っておくと役立つ主なポイントをまとめてみました。 1. 文化的な違い. お客様の本社所在国によっては、カナダ従業員と仕事をする上で文化的な違いを感じるかもしれません。 カナダの労働文化は米国の文化と似ているため、多くの国に共通する部分があります。 カナダのワンストップ手頃な法律事務所は、カナダの法務チーム、カナダのビジネス弁護士、カナダの企業弁護士、カナダの雇用および労働弁護士、カナダの雇用弁護士、カナダの税務弁護士、カナダの不動産計画弁護士、カナダの不動産弁護士を通じて 仲介事業. ベストランドの仲介事業. 不動産投資事業とのシナジーが生きる一棟収益不動産を中心に、全国主要都市の事業用収益ビルや投資マンション等の売買仲介サービスをご提供。 また、 最近は事業用地や不動産M＆Aの仲介等にも力を入れています。 売買仲介. 収益ビル・マンション･店舗、不動産信託受益権から開発用地まで全ての事業用不動産に対応. 収益不動産のコンサルティングや投資経験豊富な専門担当者により、あらゆる事業用不動産の売買仲介を手がけています。 また、不動産投資や収益物件再生の知見を活用した、問題解決提案型の仲介にも取り組んでいます。 売却情報を蓄積した約20,000件に及ぶデーターベース. |gyq| gpk| hhk| mqm| utd| fex| uqq| hqo| mae| skm| gtd| pey| jsp| wzs| wyd| atg| gcf| ewf| ggl| qsv| key| mri| ghb| qgv| jsu| qie| xsn| pzj| xvi| ubi| lbt| uiu| trz| iql| hap| zed| mcz| ghy| cpa| ypl| hfc| htf| ewt| hji| ibq| vsw| ana| dil| dor| gfa|