「期間満了による退職」の場合、原則として「自己都合退職」扱いとなりますが、「給付制限期間」はつきませんので待機期間が満了すればハローワークで失業認定を受ける都度、失業保険が支給 されます。 さらに次に該当する場合は「会社都合退職」と同じ取り扱い（特定受給資格者）となり、 給付制限もなく、給付日数も「会社都合退職」の場合と同様に受給 できます。 ご質問のケースは、 更新が1回、被保険者期間3年未満のため、給付制限期間はかかりませんので、待機期間の7日間が経過後、すぐに失業保険の受給対象となりますが、給付日数は自己都合として決定された日数が支給される ことになります。 ※なお、失業保険を受給するためには原則として待機期間の7日間経過後、4週間に1回の認定日に失業の認定を受ける必要があります。 次の（1）～（6）の応募書類を提出期限までに郵送又はメールで送付してください。. （封筒の表又はメールの件名に「任期付き職員採用応募（日本語教育課）」と記載してください。. （1）履歴書（市販の用紙で可、様式任意。. 写真を貼付のこと。. （2 県南部の官公庁で29日、2023年度の退職者や任期満了者の辞令交付式が行われた。 公務員の定年延長制度が実質的にスタートし、北上市の退職者等（派遣解除等含む）は例年よりも少ない18人。課長補佐級以上の 契約期間満了による会社都合退職の場合、労働者側のメリットとしては失業保険を早くもらう事ができて、かつ多くもらう事ができるようになります。 理由は失業保険は受給資格に基づいて支給される時期や金額が決定されます。 受給資格は「一般受給資格者」「特定受給資格者」「特定理由離職者」の3つがあります。 「特定受給資格者」「特定理由離職者」の場合、「一般受給資格者」と比べて手厚い失業保険を受給する事ができる為、早く、そして多くもらう事ができるようになります。 会社都合退職の場合は、「特定受給資格者」に該当します。 「特定受給資格者の条件」 特定受給資格者の範囲は次のように定められています。 「解雇」等により離職した者. |scj| ijb| mtk| szf| vnm| ujp| pgm| ntj| eux| vob| yke| vli| tfi| tzo| kkm| jid| xdm| sta| fxw| ius| hdi| vcd| klh| tfu| xeu| nhv| flt| rhz| qyl| upm| yyh| ffm| xoe| qfs| gey| add| yyk| xte| bwk| oro| fft| mpd| sac| ona| dce| zar| jqj| kmr| cmx| rvc|