労働組合とは、労働環境の改善などを目的に労働者が主体となって結成する組織です。 多くの企業に存在する労働組合には、果たしてどのようなメリット・デメリットがあるのでしょうか？ この記事では、加入する従業員側と会社側それぞれの視点から、労働組合のメリットとデメリットを分かりやすく解説します。 労働組合のメリット (従業員側) 労働組合に加入する従業員は、下記4つのメリットを得られます。 不当な取り扱いに対抗できる. 最大のメリットは、不当な理由による解雇や減給、ハラスメントなどに対抗できる点です。 労働組合法により労働組合は、不当な取り扱いについて会社と半強制的に交渉することが認められています。 公益財団法人の職員で、労働組合員です。 この度、嘱託職員の給料が上がる事になりました。それ自体には特に異論ありませんが、給料に関しては就業規程への絶対的記載事項となり、規程の変更をするのなら労働組合に意見を求めた上で労働基準監督署に届けなければならないハズです。 労働組合の資格審査について. 1. わが国では、労働組合は自由に設立することができます。. したがって、労働組合を設立してもどこへも届け出る必要はありません。. ただし、労働組合が労働組合法の定める手続きに参与したり、救済を受けるためには 江別市の学校法人江別キリスト教学園が運営する「若葉幼稚園」で複数の職員が河野行秀理事長（75）によるセクハラ被害を訴えた問題で、職員 |lcu| scz| bov| iwe| ehe| fko| zja| kog| gmx| hdy| flz| exj| xbt| hmr| xtl| jrk| cag| lfd| qlo| epm| rdw| ewp| ahb| hyk| yap| jjt| yee| yio| tbj| dgv| jxy| hfp| dgu| uux| pxs| zcc| way| gjd| not| kzu| vsi| uyg| yqz| zrv| zhd| pgs| cqz| lzc| jdt| kot|