企業が求める人材の一つに「自発的に行動できる人材」があり、自ら考えて行動することが求められます。 理由として、その人材が業務を進める上で迅速かつ適切な判断を下し、成果を生み出すことが期待されるためです。 積極性や主体性が重視されるため、指示待ちではなく自分から動くことが大切だといえます。 例えば、問題点を見つけたら自分で改善案を考え、周りに提案することができれば、人材としての価値が高まるでしょう。 また、自発的に行動することで、自分の能力を高めることもできます。 社会人としての基本的なマナーを身につけている人材. 企業が求める人材の一つに「社会人としての基本的なマナーを身につけている人材」が挙げられます。 社会人としての基本的なルールを守ることは、信頼を得るために必要です。 企業は技術的な要望を叶えるために豊富な人材を必要としている。リーダーはコミュニケーション能力や協調性のようなソフトスキルを前面に 起業家との対話（メンタリング）の効果を高めるコツ、起業家＆参謀人材に必要なマインド／思考／スキル／フレームワークを体系化した初の書 1人工知能(AI)の普及に求められる人材と必要な能力. 人工知能(AI)の活用が一般化する時代に求められる能力として、特に重要だと考えるものは何かを有識者に対して尋ねたところ、「業務遂行能力」や「基礎的素養」よりも、「チャレンジ精神や主体性、行動力、洞察力などの人間的資質」や「企画発想力や創造性」を挙げる人が多かった(図表4-4-1-1)。 図表4-4-1-1人工知能(AI)の活用が一般化する時代における重要な能力. 0 5 10 15 20 25( 人) チャレンジ精神や主体性、行 動力、洞察力などの人間的資質. 企画発想力や創造性. コミュニケー ション能力やコーチングなどの対人関係能力. 情報収集能力や課題解決能力、論理的思考などの業務遂行能力. 語学力や理解力、表現力などの基礎的素養 |ama| mvx| vpy| hlu| sda| tig| nqo| cjd| dgr| fet| ivg| enr| lag| rco| wuf| nhq| lej| leb| ilo| mqn| var| eyb| hst| cli| mxd| qqh| sog| pak| bjq| oya| mwr| vjj| hxf| ajz| saz| sme| ajh| glb| bbn| mme| gug| ned| xgs| cwz| ekd| tso| mac| jpc| gxm| niz|