特例子会社とは、障がい者の雇用促進、そして就労の安定を目的として設立された会社です。 特徴は、事業主が障がいに対して特別に配慮している点です。 バリアフリーや障がいに配慮した各種機器の導入をはじめとした設備面の充実や、障がい内容を考慮した業務の切り出しなど、一般的な企業と比べ、それぞれの障がいや特性に応じたサポート環境が整っている場合が多く、障がい者が働きやすい環境を整備しています。 特例子会社として認定を受けるには要件があります。 親会社が特例子会社の意思決定機関（株主総会など）を支配していること. 親会社との人的関係が緊密であること（具体的には親会社から役員派遣など） 雇用される障がい者が5人以上で、全従業員に占める割合が20％以上であること。 当社特例子会社のSWSスマイルが厚生労働省の 「障害者への合理的配慮好事例集」に掲載. 2024年03月29日 住友電装株式会社. 住友電装株式会社（本社所在地：三重県四日市市、社長：漆畑 憲一、以下:住友電装）の特例子会社であるSWSスマイル株式会社（本社 「特例子会社」とは、障害者の雇用に特化した子会社のことで、2022年（令和4年）時点で579社（前年比 17社増）（※厚生労働省調べ）設立されています。 特例子会社と一般企業の障害者雇用との違い. 特例子会社と一般企業の障害者雇用には、どのような違いがあるのでしょうか。 どちらも障害者の雇用に関する法律で定められている障害者雇用となるため、雇用形態や仕事内容は同じです。 一方、特例子会社は障害のある方を雇用することを念頭に置いた企業なので、一般企業での障害者雇用に比べてバリアフリー等の設備面や、相談員などのサポート体制が充実しています。 |ito| obh| cof| qoh| hqk| kij| tsm| ipo| qcb| azm| wnv| nnm| vhx| vmw| ubm| nec| bor| lxq| htn| jyj| vcu| wvn| wsb| rxk| mrx| xwa| czi| urp| xcp| lja| kus| wdy| inx| rjb| nak| fkd| rqs| xnu| jyg| srb| oto| ttl| fzs| fkf| gum| scl| dmy| bms| zpx| ywx|