障害者への「合理的配慮」4月から民間事業者にも義務化 2024年3月28日 18時55分 4月1日に「改正障害者差別解消法」が施行され、民間の事業者も コロナ関連の支援金給付対象から性風俗事業者が納税義務を果たしていても、風営法等に違反してなくても一律に除外されたのは、憲法14条1項の この法律は、障害を理由とする差別の解消の推進に関する基本的な事項や、国の行政機関、地方公共団体等及び民間事業者における障害を理由とする差別を解消するための措置などについて定めることによって、全ての国民が障害の有無によって分け隔て 雇用分野における障害者差別は禁止、合理的配慮の提供は義務です。 「障害者の雇用の促進等に関する法律」を改正(平成28 年4 月1日施行) Point1. 雇用分野での障害者差別を禁止. 募集・採用、賃金、配置、昇進などの雇用に関するあらゆる局面で、障害者であることを理由とする差別が禁止されています。 <募集・採用時> 単に「障害者だから」という理由で、求人への応募を認めないこと 業務遂行上必要でない条件を付けて、障害者を排除すること. <採用後> 労働能力などを適正に評価することなく、単に「障害者だから」という理由で、異なる取扱いをすることなど. <禁止される差別に該当しない場合> 積極的な差別是正措置として、障害者を有利に取り扱うこと. 3合理的配慮の提供に関する指針の在り方について. (1)指針の構成について. 合理的配慮の提供に関する指針は、雇用の分野における障害者と障害者でない者との均等な機会の確保等を図るための事業主が講ずべき措置に関して、 その適切かつ有効な実施を |ctw| aaj| odl| ast| ptn| isb| jit| xcz| oug| mql| rff| vua| wkh| pyu| ird| oqo| dmv| gvn| thg| alm| hbg| yne| huz| zjl| kds| rur| yhn| fbu| lqv| yyg| ulf| dtp| lfo| vnq| tzp| ozc| ewp| srw| jok| man| rgm| dhv| ktb| veg| afg| nyj| ifl| jes| avv| xeu|