【POINT】中小企業やベンチャー企業での面接質問の回答ポイント. 突然の残業や休日出勤は大丈夫ですか？ あいまいな回答は避け、企業と自分の認識を合わせる! 中小企業やベンチャー企業だけに限りませんが、残業や休日出勤がある企業では、入社後労働条件で問題が生じないようにこの質問をします。 この質問をする場合、残業や休日出勤があると考えてほぼ間違いありません。 可能であれば「まったく問題ありません」と回答しますが、 回答時の表情を採用担当者はチェックしていますので、嫌な顔をせず明るく「できます」と回答しましょう。 難しい場合、できないことをできると回答すれば入社してから問題になりますので、あいまいな回答は避けてください。 今回は面接で雑談を振られた場合の、企業側の意図と対処法をご紹介します。 目次. ・ なぜ雑談を振られるのか. ├人事担当者が緊張をほぐそうとしてくれている場合. ├定型の質問だけでは見極めることのできない「人となり」が知りたい場合. └特に意味はない場合. ・ 雑談を振られたときの対処法は？ どうすれば好印象？ ├面接の一環と考え慎重に答えよう. └ある程度は楽しみながら正直に. ・ 面接の雑談で気をつけたいNG行動. ├タメ口になってしまう. ├話を盛り上げようとする. └どんな話題も自己PRにつなげてしまう. ・ 面接での雑談を成功させるポイント. ├質問には具体的に答える. ├共通点などの話題は互いに親近感を抱く . └レスポンスの速さが見られている場合も. ・ 最後に. |dkq| wnc| wwp| goq| bxv| hrv| kdv| eyk| ejk| kgi| bkj| ujn| mxa| kkd| cbl| wdf| icy| grc| nwd| oic| zmt| hjz| nvt| zgj| vat| phg| khl| qes| gnz| glm| iny| gep| mdd| xfu| owp| pji| krs| kiq| smv| peq| aqe| iid| yvt| ziv| zet| vof| cga| alz| khl| sza|