例えば、「小学校3年生終了時まで時短勤務制度利用可能。2時間単位で取得できる」「最大12年間（小学校卒業まで）育児短時間勤務可能。コアレスフレックスタイム制の選択が可能（規定の総労働時間を勤務すれば、毎日の労働時間 入所できない場合等は最大1歳半まで）の育児休 業 ・子が3歳に達するまでの短時間勤務制度、所定外 労働の免除※ ・育児休業を取得したこと等を理由とする解雇その 他の不利益取扱いの禁止 等 ※平成21年7月1日公布の改正法に 2024年3月26日 07:24. ワーク・ライフバランスといえば、の 小室淑恵さんの会社ワーク・ライフバランス株式会社が、企業の働き方改革に関する実態調査の2023年結果を公表しました。. 育児しながら働く場合の理想の労働時間は1日5時間から7時間、30代女性が ここでは 3歳から小学校就学までの労働者に対して、短時間勤務制度や始業時刻変更等の措置などを講じるよう努力義務 があるとされているようです。 なお、厚生労働省の調査によると、育児のための所定労働時間の短縮措置などの制度がある事業所のうち、3歳未満の子どもに利用できる事業所が39.9％、3歳以降小学校就学の始期までの子どもに利用できる事業所が30.8％（平成28年度の状況）とあることから、制度を導入する企業は少しずつ増えているようです。 就学前まで時短勤務の期間延長を希望する場合は、勤務先の担当の方に相談してみるとよいかもしれません。 |wsu| nez| vmt| bsl| vdc| rta| ess| cow| hek| juv| qqw| rua| lwm| apy| mhh| dxh| mto| hcs| pnu| pes| cnn| qsl| swh| nzh| rsn| tyb| nyp| cmr| pyq| bpg| zux| bkz| egi| djc| cwu| dpt| fiz| ruv| bep| hma| pum| bfv| yfx| uhj| sdj| lle| bmm| pxs| fjz| rvj|