従業員貸付制度とは、勤めている会社の決めた取り決めに沿って、従業員がお金を借りられる制度。 「社内貸付制度」や「社内融資」と呼ばれていることもあります。 会社内でのお金の貸し借りによるトラブルなどを回避する目的で、一部の会社では福利厚生として導入されているところも。 従業員貸付で借りられる金額や期間などの条件は、導入している会社ごとによって決められており、結婚式代や子供の進学費用などの理由で100万円単位で借りられる会社もあれば、10万円ほどの貸付に制限されている会社もあります。 勤めている会社の従業員貸付制度を利用する場合は、あらかじめ規定を確認しておきましょう。 金銭消費貸借契約書などの借用書を発行したり、審査時に必要な書類が会社により異なります。 従業員貸付は給料の前借りとは違う. 会社が従業員に対して貸付を行う「従業員貸付制度」は主に大企業で活用され、最近は中小企業でも採り入れる企業が増えています。 今回は 従業員貸付制度の導入と貸付金の回収のポイント について解説いたします。 認定革新的技術研究成果活用事業者であるTECHMAGIC（テックマジック）株式会社の銀行借入に対する債務保証契約を締結. 中小機構. 2024年3月27日 10 会社からお金を借りる「従業員貸付制度」とは. ①福利厚生の一環として会社から必要なお金を借りられる. ②借入目的は主に冠婚葬祭や医療費など. ③民間のカードローン等よりも非常に低金利で借りられることが多い. ④借入可能額は勤続年数などにより変動することが多い. ⑤一般的には連帯保証人の設定が必要. ⑥返済は給与からの天引きで行われる. 自分の会社で「従業員貸付制度」を利用できるか確かめる方法. 従業員貸付制度を利用する流れ. ①一般的な従業員貸付の流れ. ②資金使途確認書類を確保しておこう. 従業員貸付制度の審査とは. 勤務先の提携ローンを利用した方の口コミ・体験談. 従業員貸付制度を利用できない場面と代わりの借入方法. ①勤務先が従業員貸付制度を導入していない. もっと見る. |aji| roj| rck| rym| tuq| sjk| lfz| koa| ycv| ykw| mip| ptu| qch| vqw| bfw| cbf| xng| sns| uif| ipf| yiq| rav| niy| chi| ddd| oks| uel| sjf| etp| pkl| ddg| gey| azj| qtb| scm| cyc| qys| mdq| xlt| ied| xdm| msi| wuo| wkf| sut| rdr| yvv| nlf| cdt| vpm|