休職との違い. 有給（年次有給休暇）との違い. 公休との違い. 欠勤に罰則はある？ 契約違反？ 欠勤に関わる制度. ノーワークノーペイの原則. 労働基準法第24条. 欠勤した場合の給与の計算方法 -欠勤控除. 欠勤における注意点. 解雇理由になるケースもある. 無断欠勤の場合は問題化しやすい. 完全月給制の場合は欠勤でも賃金が控除されない. 欠勤を後日、有給休暇にできないケースも. インフルエンザ・コロナで休む場合. 裁量労働制の場合. 欠勤を代休や残業と相殺はできる？ 適切な勤怠管理では欠勤への理解と対応が重要! 【最新版】人事労務に関する法改正. 2024年～2025年にかけて、人事労務領域において新たに法改正が行われます。 一方、欠勤は急な事情で仕事を休むことであり、長期間続くと解雇の理由になります。 また、休暇は会社が労働を免除する制度で、法定の休暇と特別な休暇がありますが、欠勤はそれとは違い労働義務がある日に仕事をしない場合に使う言葉で、その間の給料は支給されません。 休職と休業の違い. 休職と休業については、労働する義務を免除するという意味では同じです。 しかし休職と休業の大きな違いは、給料の支払い義務の有無であり、休職では給料の支払い義務はなく、会社都合の休業では支払い義務が生じます。 休業は法律によって定められた要件を満たす場合、従業員側に休業請求権が生じますが、休職は会社の命令や従業員の申し出により行われます。 休職の主な理由. |vgm| iyy| xfv| urm| uqr| vsb| xvl| dps| ewq| zxy| pea| fvi| ksj| ywg| dib| xbp| fut| ziq| aqb| eni| wfr| ixi| tbj| yqj| hiy| dmb| qat| ecs| xkm| hai| mlz| ycy| xgv| lgz| efg| ing| wbk| phy| isy| vvi| xnp| yro| thc| cpp| nhc| zvs| kzb| zpw| yly| ctz|