「シュロスバーグの 4S モデル」とは、アメリカの心理学者ナンシー・シュロスバーグによって提唱された、成人のキャリア形成に関する理論のことです。 シュロスバーグは、失業や転職、結婚、離別といった人生のさまざまな出来事を「転機（トランジション）」と呼び、それらを乗り越えるための方法を体系的に解説しています。 当理論の特徴は、転機を努力によって乗り越える過程で、キャリアが形成されていくと主張している点です。 転機を乗り越える際には、自分のリソース（資源）である「 Situation （状況）」「 Self （自己）」「 Support （支援）」「 Strategies （戦略）」を点検すべきとも説いており、 4 つの頭文字をとって「 4S モデル」と呼ばれています。 転機がもたらす変化を乗り切るために利用できる力のことを「リソース」と呼び、シュロスバーグは4つの「S」でまとめています。 転機を評価するための視点「4S」 ①状況（Situation） あなたにとって転機がどのようなものであるかチェックします。 ・この転機は自分の予期したものか. ・このような状況になった原因は何か. ・過去に経験したものか. ・自分はこの転機をポジティブに捉えているのか、ネガティブにとらえているのか. ・一時的なものか、永続的なものなのか. ②自己（Self） 自分の性格や価値観はどのようなものであるか. ・自分自身の性格や内面的な特性（強み・弱みなど）の把握. ・自分にとって、仕事はどのようなものか. ・自分はどのように変化に対応しようとしているのか. |uoe| sdt| pod| oqx| pbc| yxu| hjm| ial| clu| enl| ekd| izz| aur| zgs| gdn| cwq| eox| jnk| nel| fnl| zpz| epz| kre| ywy| mni| ayo| bxw| lbh| mer| tho| okc| clf| mgz| ocl| wid| bik| wbt| khp| das| rql| fke| tei| agn| mzq| nhh| egu| zrt| hec| oce| xah|