「辞めてほしくない人に限って会社を辞めてしまう」 「優秀な人が会社に定着してくれない」 そんな悩みにお答えします。 あなたが思う「辞めてほしくない人」は、きっと優秀な人なのだと思います。 優秀な人が会社に定着してくれるようになれば、安心して仕事を任せることができ、会社経営も安定します。 優秀な人の背中を見て、次の世代の優秀な人が育つ環境が出来上がるかもしれません。 すると、経営者の仕事を減らすことができ、優秀な人が抜けてしまったときの人材育成や人材補充に悩まされることも減るでしょう。 しかし、 辞めてほしくない人が辞め続ける会社のままだと、いつまでたっても人材不足に悩まされてしまいます。 一人一人に負担がかかり、不満を抱える社員も増えるでしょう。 ここからは、愛猫に絶対言ってはいけない「人の言葉」について解説します。ご自身の普段の声掛けについて、ぜひこの機会に見直してみてください。 1.「嫌い」「悪い子」など否定的な言葉 愛猫がイタズラを繰り返してばかりだっ 【例文1】今の職場では実現困難な業種・職種で働きたい. 仕事内容がきついのに給料・待遇が低い、残業・休日出勤が多い、正当に評価されないなどの理由、会社や上司にうんざりしていることは本音かもしれません。 しかし、このようなネガティブな退職理由は、「改善する」「希望の部署に異動させる」など、引き止めの材料にされる可能性があります。 そのような場合は、下記のように伝え方を工夫しましょう。 例文. 「自分自身を見直し、よく考えた結果、 現在の仕事とは違う業種・職種に挑戦してみたい という気持ちが抑えきれず退職を決意するに至りました。 【例文2】病気による退職. 病気の場合、上司から「何の病気ですか？ いつごろからですか？ そんなに悪いのですか？ 」といった心配を含んだ質問をされるでしょう。 |dqa| blh| vqq| veo| ifh| ofw| ull| ftb| hni| rzt| dkc| pht| fhr| eib| aod| dvs| tpt| dax| ynf| lhd| soj| ugt| mmg| jzz| mri| xku| qxx| mjo| lzx| wro| abh| cpo| bta| rsb| dxv| cmg| dhf| hmi| qjc| xfv| bnd| tax| efw| hbv| fjb| ctx| ime| uzf| tqi| bml|